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业主与物业管理公司纠纷属于民事纠纷,民事纠纷的解决途径有以下几种: 1、协商。双方依靠自身力量,相互妥协和让步,解决纠纷。该方法快捷简便、心平气和,但应以书面方式记载协商内容。 2、调解。由第三方介入促使争议各方相互谅解和让步,最终化解矛盾
物业管理员和业主吵架,是欺主行为。r业主是物业的衣食父母,物业是代业主管理的,而不是本身就有这份权利。r如果打架,更是违反治安管理的行为。r依法应给予治安行政处罚。 法律规定: 《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条 【过错责任原则】行
业主与物业管理公司纠纷属于民事纠纷,民事纠纷的解决途径有以下几种: 1、协商。双方依靠自身力量,相互妥协和让步,解决纠纷。该方法快捷简便、心平气和,但应以书面方式记载协商内容。 2、调解。由第三方介入
业主和物业打官司可以直接去法院起诉物业公司,起诉物业公司首先应提交起诉状,并根据谁主张谁举证的原则由原告向法院提交双方主体资格、诉讼主张的证据等材料。
需要查明漏水的原因,是因为房屋质量问题还是墙面问题,还是水管问题,需要核实清楚,然后处理。
房屋漏水不能拒交物业费,不交物业管理费,物业公司是可以起诉的。 物业公司与业主的关系是合同关系,业主聘请物业公司对房屋及配套的设施设备和相关场地进行维修、养护、管理,维护相关区域内的环境卫生和秩序等,
物业起诉不交物业费的,应当积极应诉。当事人可以通过以下方式进行应诉: 1、当事人收到起诉状副本后,应当在收到之日起十五日内提出答辩状,在答辩状中,当事人可以进行反驳,也可以进行认可,人民法院收到答辩状后,会在五日内将答辩状发送给原告,当事人
打架斗殴,如果情节轻微,没有严重后果,予以治安处罚;如果情节严重,造成严重后果,则以聚众斗殴罪处罚;如果造成轻伤以上,则可能构成故意伤害罪。 公安机关通常根据伤情鉴定结果来对应处理。 1、鉴定结果为轻微伤,根据具体情形按照治安处罚,处五日以
根据我国劳动法的相关规定,用人单位拖欠工资不给,劳动者可以通过以下几种方式解决: 1、与用人单位协商解决。劳动者向用人单位反映,并进行协商解决 2、劳动者到劳动行政部门举报。公司没有按时支付员工工资的,员工可以要求解除劳动合同,并要求公司支