违法解除劳动合同的法律后果是哪些

2024-06-03 7

普法内容

用人单位违法解除劳动合同的，劳动者可以要求继续履行劳动合同，也可以要求用人单位赔偿。《劳动合同法》第四十八条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条的规定支付赔偿金。

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违法解除合同承担哪些后果？
违法解除合同的法律后果是：需要承担相应的违约责任。合同解除后，对于合同中已经履行的部分，当事人可以根据履行情况和合同性质，请求恢复原状或者采取其他补救措施，还可以请求赔偿损失；对于尚未履行的部分，则需终止履行。

2021-07-30 12
单位违法解除劳动合同后果是什么，法律怎么规定的
违法解除劳动合同的后果需根据以下情形处理： 1、劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。 2、劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工

2024-04-28 9
挂靠劳动合同后果是哪些法律后果呢？
挂靠”带来的劳动法律问题 “挂靠”是上世纪80年代特殊历史背景下的产物。当前我国处于经济转型时期，因不同所有制形式在经济活动的资格及待遇不同，个体工商户、个人合伙或私营企业挂靠其他单位从事经济活动的现象大量存在。同样，随之而来的问题也层出不

2024-06-03 21

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劳动合同当事人违法解除劳动合同的法律后果与劳动合同解除过错责任
违法解除劳动合同，不同于依法解除劳动合同;违法解除劳动合同的赔偿，不同于依法解除劳动合同的经济补偿。劳动合同当事人解除劳动合同，必须符合法律规定的条件，履行法律规定的程序，不得随意解除劳动合同。现实中

2022-04-27 15,340
违法解除劳动合同可以要求赔偿吗, 解除劳动合同的法律后果是什么呢
违法解除劳动合同可以要求赔偿。《劳动合同法》第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条：经济补偿按劳动者

2022-03-18 15,340
用人单位违法解除劳动合同劳动者该怎么办, 解除劳动合同有哪些后果
1，《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本

2022-01-18 15,340
劳动合同的解除的法律后果一年
《劳动法》第31条劳动者解除劳动合同，劳动合同的解除的法律后果应当提前30日以书面形式通知用人单位。第32条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： (一)在试用期内的; (二)用

2022-06-29 15,340

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单方解除合同有什么法律后果
单方解除合同有以下法律后果： 1、恢复原状，指恢复到订约前的状态； 2、其他补救措施，包括请求修理、更换、重作、减价、支付违约金、赔偿损失的措施； 3、赔偿损失。根据规定，合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质

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解除劳动合同的合法程序是怎样的
对于用人单位而言，解除劳动合同的合法程序为： 1、用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同，如果用人单位是单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会； 2、用人单位应制作书面解除劳动合同通知书，并送达给劳动者，合同中应当载明用人单位解除劳动合同

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什么是违约解除劳动合同
违约解除劳动合同是指，用人单位与劳动者一方因违反劳动合同约定而解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位和劳动者均受劳动合同的约束，均应当履行劳动合同约定的义务。若用人单位或劳动者违反合同约定义务，如用人单位未按照劳动合

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