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矿上上班的人容易得尘肺。 尘肺是矿工最常见的职业疾病。在劳作中,防护措施不够完善,会引起大量的粉尘吸入,沉积于肺内,导致弥漫性肺病。早期会出现咳嗽、咳痰、胸闷、胸痛、呼吸困难等症状。随着病情的加重会引起肺气肿、肺结节病变,严重者会导致肺源性
超越批准的矿区范围采矿的处罚: 1、应当是按照三年以下的有期徒刑拘役或者是管制来进行处罚,超越批准的矿区范围采矿的,责令退回本矿区范围内开采、赔偿损失,没收越界开采的矿产品和违法所得,可以并处罚款; 2、违反矿产资源法的规定,采取破坏性的开
采矿区内倒车伤人虽然不属于道路交通事故范畴,但是车辆在道路以外通行时发生的事故; 公安机关交通管理部门接到报案时,参照相关法律有关规定办理。所走的程序是和伤情评定程序与道路交通事故无异。
问题所说的让工人私自上班是指井下维修、生产作业还是地面值守上班,这个问题特别重要。因为两者的区别会导致煤矿受到完全不同的处理结果,而且后果非常严重。煤矿除了对员工负有民事医疗和赔偿方面的责任外,还应当
报了工伤之后,那么就有法律依据给员工做保障,同时员工可以享受工伤待遇,由工伤保险基金和单位共同承担赔偿责任。如果不报工伤,单位自行处理,那么费用需要由单位全部支付,支付金额是否达到法律规定有待商榷。建
需根据伤残等级、工资标准等综合计算,以上供参考,如需更多帮助,可预约咨询。
采矿权申请人在申请划定矿区范围前,应按照《企业名称登记管理规定》到工商行政管理机关申请办理矿山企业名称预先核准登记。设立矿山企业的采矿权申请人经工商行政管理机关核准,取得该企业名称使用权后,按照《矿产
非法采矿罪,是指违反国家关于矿产资源保护法的相关规定,并未取得关于采矿的许可,而擅自进行采矿,擅自进入国家规划矿区、对于国家经济具有重大价值的矿区以及他人的矿区采矿的,或是擅自开采国家规定对其进行保护的特别矿种类型,经责令停止仍不停止,造成
煤矿工人13年辞职的,是否有经济补偿,应当根据实际情况进行确定。 劳动者因用人单位的法定过错而解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付一定数额的经济补偿,应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,劳动者在本单
根据刑法规定,非法采矿罪处罚标准为: 行为人违反我国《矿产资源保护法》的规定,在没有取得采矿许可证的情况下,擅自进行采矿、或进入国家规划的矿区内、对国民经济具有重要价值的矿区内和私人矿区内擅自采矿,或擅自开采国家规定实行保护性开采的特定矿种