如果不愿意公司安排的年假怎么办？

2024-05-30 22

普法内容

疫情期间用人单位可以与职工协商优先使用带薪年休假、企业自设福利假等各类假期予以冲抵。

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公司年假怎么安排
公司年假规定机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

2020-10-18 157
我不满意公司安排，要求公司结帐，公司不肯，怎么办
可以申请劳动仲裁。

2024-06-29 17
职工同意不安排年假工资怎么算
职工同意不安排年假，应当按照职工日工资收入的百分之三十支付未休年假工资。包括用人单位在职工正常工作期间支付的工资收入，职工主动提出不休年假的，不能享受日工资收入的百分之三十。职工与用人单位解除或者终止劳动合同时，当年用人单位未安排职工休满应

2022-04-17 372

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如果公司安排我去分公司，我不同意，该怎么办？
如果公司要求员工调动工作,但员工不同意,则员工可以在原岗位上继续工作,直到公司要求停止履行其调岗意愿为止。这是因为调动工作属于工作岗位变更,这是对劳动合同内容的变更,而根据《劳动合同法》第三十五条

2024-11-08 15,340
年假不能安排怎么办
经员工本人同意，不得安排员工休年假。但是，对于员工未休年假的天数，单位应当按照员工日工资收入的300％支付年休假工资报酬。

2022-01-05 15,340
如果法定节假日不上班了公司安排吗
法定节假日公司安排上班有事不上班不算旷工。因为法定节假日安排员工上班的，属于加班，而对于加班员工是可以拒绝的。所以对于法定节假日公司安排上班的，员工是有权拒绝的，不去上班也不算旷工。

2022-11-12 15,340
公司有了紧急任务不能安排年休假怎么办
工资要及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。但生活中很多用人单位是没有依法给予员工应享的工资福利的，这是违法的行为，依法是应受到相应处罚的。

2022-05-31 15,340

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企业不安排正常休假怎么办
企业不安排正常休假，劳动者可以先单位协商解决。如果劳动者和用人单位协商不成，或者一方不愿意协商的，导致发生劳动争议的，那么劳动者可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。年休假通常是指，国家根据劳动者工作年限和劳动繁重

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教育局国庆放假安排2021放假安排
教育局国庆放假安排2021年放假安排如下：国庆节10月1日至7日放假调休，共7天。学校不得要求补课。中华人民共和国国庆节是国家的一种象征，是伴随着新中国的成立而出现的，并且变得尤为重要。成为一个独立国家的标志，反映我国的国体和政体。国庆节是

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证人不愿意作证怎么办
证人不愿意作证的处理办法：证人没有正当理由拒绝出庭或者出庭后拒绝作证的，予以训诫，情节严重的，经院长批准，处以十日以下的拘留。被处罚人对拘留决定不服的，可以向上一级人民法院申请复议。复议期间不停止执行。凡是知道案件情况的单位和个人，都有义务

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