公司告员工泄密要什么证据

2020-01-14 192

普法内容

刑事诉讼法规定，可以用于证明案件事实的材料，都是证据。侵犯商业秘密罪证据包括： (一)物证； (二)书证； (三)证人证言； (四)被害人陈述； (五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解； (六)鉴定意见； (七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录； (八)视听资料、电子数据。

《刑法》第二百一十九条有下列侵犯商业秘密行为之一，情节严重的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金;情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金： (一)以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的; (二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的; (三)违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。明知前款所列行为，获取、披露、使用或者允许他人使用该商业秘密的，以侵犯商业秘密论。本条所称权利人，是指商业秘密的所有人和经商业秘密所有人许可的商业秘密使用人。

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公司告员工泄密证据如何，法律有哪些规定
问题解答：公司告员工泄密的证据包括：监控录像；偷窃商业机密的工具；证人证言；其他。用人单位与劳动者可以约定保密义务，造成用人单位损失的应当承担赔偿责任，构成犯罪的应当承担刑事责任。

2024-05-20 15
公司泄密信息，公司有权利告员工吗
关于“公司有权利开除员工吗”这一点要看劳动者是否有下列情形之一，有的话用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳

2024-06-02 3
如何立足员工泄密证据
公司告员工泄密的证据包括：监控录像；偷窃商业机密的工具；证人证言；其他。用人单位与劳动者可以约定保密义务，造成用人单位损失的应当承担赔偿责任，构成犯罪的应当承担刑事责任。

2020-02-18 155

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告泄密需要哪些证据
一、告泄密需要哪些证据《泄密案件查处办法》第三章第十七条中规定：可以用于证明案件事实的材料，都是证据。证据包括： 1、物证; 2、书证; 3、证人证言; 4、案件当事人陈述; 5、视听资料、电子数据

2023-05-26 15,340
公司告员工泄密的证据是如何的，有没有相关的法律规定
公司告员工泄密的证据包括：监控录像；证人证言；偷窃商业机密的工具；其他。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

2023-10-14 15,340
拖欠工资员工控告公司要什么证据呢？
根据《民事诉讼法》规定，谁主张谁举证。员工需带上工资明细单据，加班记录，其他员工证明等证据，要能够证明你的主张即可。

2023-06-20 15,340
员工泄密可以告单位吗
1，保护用人单位的商业秘密是每一个劳动者的法定义务。不论在职还是离职，劳动者都应当就用人单位的商业秘密承担保密义务。在职员工造成泄密的，公司不仅可以与之解除劳动合同，还可以要求其赔偿公司的损失；对离职

2022-03-22 15,340

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01:14
泄露商业机密罪怎么判
目前，我国的《刑法》中并没有“泄露商业机密罪”这一项罪名，与之有关联的是“侵犯商业秘密罪“，凡是涉嫌泄露商业机密的，则都可以按照刑法规定的侵犯商业秘密罪的量刑标准来定罪处罚。侵犯商业秘密罪，指的是行为人通过利诱、盗窃、威胁或其他不合法的手

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公司想给员工缴纳社保需要操作什么
公司想给员工缴纳社保，首先就要准备以下材料：企业营业执照副本原件；组织机构统一代码证书原件；开户银行印鉴卡原件或开户许可证原件或开户银行证明原件；企业法人身份证复印件（盖单位公章）；单位经办人的身份证原件；企业法人或社保经办人如是港澳台外籍

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01:04
怎么告公司拖欠工资
用人单位不发工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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