工资打错了对方不愿意退还怎么处理

2022-06-15 952

普法内容

工资打错了对方不愿意退还，可以先和对方协商，协商无果后，如果金额较大，用人单位可以到当地人民法院提起民事诉讼，要求对方支付不当得利。不当得利，是指没有合法依据，有损于他人而取得利益。工作多发拒不退还的，可构成不当得利，受损人可请求得利人返还其取得的利益并依法赔偿损失。不当得利的法律事实发生以后，就在不当得利人与利益所有人之间产生了一种权利义务关系，即利益所有人有权请求不当得利人返还不应得的利益，不当得利者有义务返还。得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益，但是有下列情形之一的除外： 1、为履行道德义务进行的给付； 2、债务到期之前的清偿； 3、明知无给付义务而进行的债务清偿。

《中华人民共和国民法典》
第九百八十五条  得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益，但是有下列情形之一的除外：（一）为履行道德义务进行的给付；（二）债务到期之前的清偿；（三）明知无给付义务而进行的债务清偿。
第九百八十六条  得利人不知道且不应当知道取得的利益没有法律根据，取得的利益已经不存在的，不承担返还该利益的义务。
第九百八十七条  得利人知道或者应当知道取得的利益没有法律根据的，受损失的人可以请求得利人返还其取得的利益并依法赔偿损失。
第九百八十八条  得利人已经将取得的利益无偿转让给第三人的，受损失的人可以请求第三人在相应范围内承担返还义务。
第一百一十八条  民事主体依法享有债权。债权是因合同、侵权行为、无因管理、不当得利以及法律的其他规定，权利人请求特定义务人为或者不为一定行为的权利。

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