误区以为用人单位可以任意找个借口解雇自己

2024-06-11 3

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很多时候，我们认为，用人单位处于强者地位，，如果我们不听用人单位的话，用人单位可以任意找个借口解雇我们，所以，导致我们在日常工作中对用人单位对我们的剥削不敢反抗。但是，按照现行的劳动法，用人单位只有在如下的情况下，才能解除劳动关系，否则我们可以要求仲裁委员会或者法院撤消用人单位解除劳动关系的决定，或者向我们支付解除劳动关系经济补偿金：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的；（五）我们患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（六）我们不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（七）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；（八）用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。用人单位即使以上述理由解雇我们，也必须满足法律规定的条件，否则就是非法的，并不像很多我们想象的那样，用人单位可以随意解释上述条款，具体来讲：用人单位按照上述第（一）项解除劳动关系的，必须满足如下条件： 1．劳动者必须知道该录用条件； 2．该录用条件必须是合法的，即不能违反法律和行政法规； 3．单位有证据证明我们不符合该录用条件。用人单位按照上述第（二）项解除劳动关系的，必须满足下列条件： 1．单位的规章制度是合法的； 2．单位的规章制度是通过合法程序制定的； 3．有证据证明你知道该规章制度； 4．劳动者违反该制度达到了”严重”程度。误区四维权时间长根据现行法律，一个劳动纠纷，如果走完全部程序的话，时间确实比较长，但是，并不是每一个案件都必须走完所有的程序，有很多案件往往在仲裁阶段就最终结案了。即使要走完所有程序，有何妨呢因为只要你委托了律师，在办理好委托手续和提供完相关证据后，绝大部分的事情就是律师的事情了，你不必事事躬亲的。

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个人可以成为用人单位吗
个人是可否可以成为用人单位需要根据实际情况而定。如果是自然人不能。如果经过工商注册成立了私营企业、合伙企业、个体工商户的就属于用人单位了。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式，也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提，在劳动法中占据核心的

2022-06-08 2,104
公积金可以自己找单位代缴吗
公积金可以自己找单位代缴。国家规定，住房公积金由单位统一办理和缴纳。一般来说，找劳务派遣公司挂靠代缴公积金相当于成为这家公司的职工当然可以代缴了，是合法的，地下中介代缴公积金为多贷款，这是违法的。职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其

2022-11-28 30
误工证明随便找个单位可以吗？
误工证明不可以随便找单位开具证明。误工证明：又称“误工及收入证明”，是举证当事人合法收入的重要依据。误工证明找用人单位开，本人需要提供证明误工时间的证据具体如下： 1、《病历》或者《出院小结》：正常情况下，应当根据医疗机构的病历或者出院

2023-06-09 24

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自己找人可以和用人单位签劳动合同吗？
不具备资质，不能与劳动者签订劳动合同，更无权向其他单位输出劳务派遣人员。

2022-10-06 15,340
个人可以挂到单位自己xxx吗
可以联系代缴机构进行挂缴。3：参保人携带身份证、社保卡、户口簿到到原单位参保社保经办机构或户籍所在地社保经办机构接续参保：参保人员携带身份证、社保卡、具有居住证的外地户籍人员：参保人携带身份证、居住证

2022-10-28 15,340
用人单位可以解雇三期女工吗？用人单位是否可以解除劳动合同？
根据《劳动合同法》的相关规定，发生以下事由的，即使“三期”女职工，用人单位仍然可以解除劳动合同。（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞

2022-03-20 15,340
以前单位报税为什么用到自己的个人资料
你先可与社保面上说明，原单位本人信息若确实依然存在交费信息，那显然是原单位的。！不然也不能排除网络上的重复证号。，建议社保特殊试试用自己的15位的身份证购买你与对方一同分析。较妥，至于原单位未必是主要

2022-10-26 15,340

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成年了可以自己迁户口出来吗
成年了可以自己迁户口出来。但是有严格的条件限制。分户需满足以下条件： 1、本人成年且经济独立； 2、夫妻之间、未成年子女之间与父母之间不分户； 3、不与户主居住在一处，拥有单独住房且有明确的门、户、牌住址； 4、乡、村、组同意分户的证明。

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可以用别人的驾驶证给自己扣分吗
目前实践操作中，可以用别人的驾驶证给自己扣分。如果用别人的驾照来扣分，还得确保违章是绑定后的，无法办理绑定前的违章。过去用别人的驾照来销分的确很容易，不过随着技术的进步，电子警察设备都有了进一步的升级，人脸识别技术的运用让机动车违章的取证越

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用人单位在什么情况下可以裁员
用人单位在以下情况可以裁员： 1、用人单位依照企业破产法规定进行重整的； 2、用人单位生产经营发生严重困难的； 3、用人单位转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； 4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况

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