如果遇见恶意欠薪如何办

2024-05-07 30

普法内容

通过工会与用人单位协商解决；可以向劳动保障监察部门投诉举报，由其责令用人单位来解决；有争议的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决；可以向人民法院提起诉讼；求助社会、媒体的力量。

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如何构成恶意欠薪
以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬的就算是恶意拖欠工资，严重的可能触犯刑法，涉嫌拒不支付劳动报酬罪，需要承担刑事责任。

2020-08-09 279
遭遇恶意欠薪该怎么办,法律上该如何规定
遭遇恶意欠薪的，当事人可以申请仲裁或者直接提起诉讼，当事人提起诉讼的，需要准备起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院，还需要注意满足起诉的法定条件。

2023-02-09 29
恶意欠薪老板如何处罚
根据相关法律规定，恶意欠薪即拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的，就能被认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“数额较大”，即涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪，一般会被判处处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚

2020-07-20 163

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欠薪如何才算是恶意
【法律依据】《劳动法》第91条，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不

2023-10-24 15,340
如何处罚员工恶意欠薪
《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第三条具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“数额较大”： (一)拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报

2023-05-01 15,340
如果遇到恶意讨薪公安会怎么处理
当出现恶意讨薪情况时，可以依法向公安机关提起控告，公安机关可以根据具体情节追究相关法律责任。公安立案侦查，可以依照敲诈勒索罪或寻衅滋事罪追究其法律责任。敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，

2022-11-21 15,340
如何收集恶意欠薪的证据
恶意拖欠劳动者工资的行为是对劳动者合法权益的侵犯，严重破坏了诚实信用的市场原则，也是造成社会不稳定因素之一。因此，用人单位，使劳动者一方面要收集相关的证据，证明用人单位存在欠薪的事实。想要证明用人单位

2022-09-16 15,340

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公司恶意调岗降薪怎么办
公司恶意调岗降薪的解决办法有以下三种，分别是： 1、公司恶意调岗降薪，劳动者可以先与公司协商解决； 2、如果协商不成的，劳动者可以向当地的劳动行政部门去举报、投诉，要求用人单位停止违法行为，恢复原岗位、原工资； 3、依法通过申请仲裁，要求用

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01:07
遇见欠款不还的老赖怎么办
遇到老赖欠钱不还的处理方式如下： 1、首先是互相协商解决； 2、如果债务人不配合处理，可以直接到法院起诉，起诉之前需核实债务人信息，包括姓名、性别、工作单位、住所等，根据具体的事实与理由向法院提起诉讼，法院受理后，会发传票给到债务人，诉讼中

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00:53
恶意抢注商标该如何认定
恶意抢注商标的行为的认定，具体如下： 1、复制、摹仿、翻译他人驰名商标申请注册的行为； 2、代理人或者代表人抢注被代理人或者被代表人商标的行为； 3、抢注他人在先使用并有一定影响的商标； 4、其它以不正当手段抢注他人商标的行为。恶意抢注商

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