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1、工伤事故处理的时间限制。 2、工伤事故调查和处理的原则。 《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保
侵犯的客体是他人的身体健康权,所谓身体权是指自然人以保持其肢体、器官和其他组织的完整性为内容的人格权。对于故意伤害怎么处理更应注意的是,侵害的是他人的身体权,因此,故意伤害自己的身体,一般不认为是犯罪。只有当自伤行为是为了损害社会利益而触犯
区别故意杀人罪同故意伤害罪的关键,就在于两罪犯罪故意内容不同。故意杀人罪的故意内容是剥夺他人生命,希望或放任他人死亡结果的发生,而故意伤害罪的故意内容只是要损害他人身体,并不是剥夺他人的生命。即使伤害行为客观上造成被害人的死亡,也往往是由于
故意伤害致他人死亡的,被告人应当赔偿被害人的医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支付的合理费用,以及因误工减少的收入,还应当赔偿丧葬费等费用。
涉嫌故意伤害罪或者故意杀人罪。主要看他开车撞人的的主观意识方面。如果事发当时他主观上有非法剥夺他人生命的故意,即明知自己的行为会发生他人死亡的危害后果,并希望或者放任这种结果的发生,则构成故意杀人罪未
轻伤以上可,采取强制措施;伤情鉴定必须申请警方出具做鉴定,否则鉴定无效,律师有权利申请重新鉴定。们还可以申请因果关系鉴定,只认定和相关的伤情,协商后可申请,费用一般是犯罪嫌疑人的家属支付。伤情鉴定是轻
《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上
故意雇凶伤人,应当以故意伤害罪定罪处罚。 1、雇凶伤人案件属于故意伤害罪的共同犯罪,雇主属于主犯,在定罪过程中主犯从重处罚,从犯可以从轻处罚。 2、在共同犯罪中起主要作用的,是主犯。在共同犯罪中起次要或者辅助作用的,是从犯。对于从犯,应当从
故意伤害罪是我国《刑法》中侵犯公民人身权利、民主权利罪中的一种,犯故意伤害罪需承担刑事责任。我国《刑法》对故意伤害罪的处罚规定如下:1、犯故意伤害罪,处3年以下有期徒刑、拘役或者管制;2、犯故意伤害罪,致人重伤的,处3年以上10年以下有期徒
员工在工作时间或是因为工作而受伤的,一般都属于工伤。发生了工伤要做工伤鉴定,伤残等级鉴定的等级根据严重程度分为一到十级,要根据等级进行赔偿。向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者