欠员工两个月工资不支付，该怎样办

2024-05-12 11

普法内容

在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

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旷工两天，公司发工资不给支付上个月工资怎么办
可以向劳动部门投诉，或者直接申请劳动仲裁；亦可以以公司克扣工资为由提出解除劳动合同，并要求公司支付解除劳动合同的经济补偿金。

2024-05-16 20
下个月支付上个月工资是拖欠工资吗？
用人单位与劳动者在劳动合同中约定下个月支付劳动者上个月工资是实践中绝大多数用人单位的做法，也是符合交易习惯的，劳动合同中约定下个月某日支付上个月工资是可以的，所谓的拖欠工资是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。用人单位在约

2024-06-04 14
员工旷工两天，企业可以不支付当月工资吗？
具体要针对用人单位的单位管理制度，但是一般情况下无故克扣劳动者工资，您可以申请劳动仲裁处理

2024-05-27 18

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怎么样才能拖欠支付员工工资的七个月工资
发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民

2022-10-29 15,340
员工满1个月不再支付工资会怎么样
协商不成的，可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。

2022-10-22 15,340
员工无故请假两个月，需支付工资吗？
我们处理过诸多类似的情况，已经具备丰富的司法经验，你的情况可以协调处理的，或者直接向当地的人民法院提起相应的诉讼以确定自身权益。

2022-10-22 15,340
工程完工，老板不支付工资，拖欠三个月了，应该怎么办？
提供拖欠工资的证据，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁

2022-10-08 15,340

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工资拖欠一个月怎么赔偿
工资拖欠一个月是否可以获得赔偿，需要根据处理结果来定。处理方法如下： 1、沟通协商解决。不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商，弄清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去处理；

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工作两个月没签合同怎么办
工作两个月没签合同的，劳动者可以提起劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，工作两个月用

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欠钱不还怎样申请支付令
欠钱不还申请支付令的，可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令。申请支付令的条件，具体如下： 1、债权人与债务人没有其他债务纠纷的； 2、支付令能够送达债务人的。申请书应当写明请求给付金钱或者有价证券的数量和所根据的事实、证据。人民法院受理

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