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伤残就业补助金和伤残补助金的区别:一次性伤残补助金在每个伤残等级都需要支付,伤残就业补助金只在五至十级支付;一次性伤残补助金只要经过劳动能力鉴定就需要支付,伤残就业补助金需要五至十级工伤职工依法离职时支付;一次性伤残补助金由工伤保险基金支付
《工伤保险条例》规定:“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级
一次性就业补助金出在工伤里面,只有5-10级伤残的职工可以主张一次性就业补助金; 第一、对于5-6级伤残的工伤职工来说,他可以选择保留原劳动关系,享受原单位的工作津贴,或者选择与原单位解除或者终止劳动
各地的社保及劳动政策都不太一样,最好向当地社保及劳动部门咨询,及便得到最准确的回复
按照工伤保险条例规定,对经过劳动能力鉴定,丧失或者部分丧失劳动能力的工伤职工,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金和工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性就业补助金,是对他(她)们因公致残的补偿。一次性伤
查失业补助金发放状态的方式如下:用户可以直接查询银行卡是否到账,也可以查询失业补助金领取记录来看是否到账。用户可以在社保官网找到社保相关查询业务之后,然后点击市直社保服务,随后点击失业补助金查询。在跳转的页面之后用户就可以看到失业补助金是否
工伤一次性伤残补助金通常是由工伤保险基金,按照伤残等级支付。根据我国工伤保险条例规定,工伤等级一到十级都可以申领一次性伤残补助金。申请单位或者职工本人,携带规定资料本地社保机构提出申请即可。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系
一次性伤残就业补助金没有时间限制。只要伤残鉴定级别下来,就必须要赔偿,只是一次性医疗补助金是由社保部门从社保基金中支付,而一次性伤残就业补助金是由用人单位支付,前提是劳动者与用人单位解除劳动关系以后,由用人单位一次性支付给劳动者。从工伤保险