2023年上半年退休有公休假吗

2024-06-27 13

普法内容

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、离任的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发1978104号）限定，下列几种情况能够解决退休：男工人年满60岁，女干部年满55岁，女工人年满50岁，持续工龄或工作年限满10年；从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的工人，男年满55岁，女年满45岁，持续工龄或工作年限满10年；男年满50岁，女年满45岁，持续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动判定委员会确认，完全丧失劳动本领的工人；因工致残，经医院证明（工人并经劳动判定委员会确认）完全丧失工作本领的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）限定：工人因工致残被判定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作职位，按月享受伤残津贴；工伤工人达到退休年纪并解决退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇；基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

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上半年退休可以休年休假吗
职工退休时，劳动合同依法终止，当年应休年休假按照实际工作时间进行折算，不足1天的部分，不予以计算。一般来说，上半年到退休年龄的，就不再给年休假了，下半年退休的可以给予年休假，也可以按照年休假的天数按照出勤月数分配，能给几天就给几天。所以说

2022-02-21 29
上半年退休的下半年会调整退休金吗
会的，只要是在12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的，都会调整。

2020-07-23 1,884
上半年退休和下半年退休哪个合算
下半年退休合算。退休年龄、退休时统筹地区上年度职工平均工资都是相同的,唯一区别的是个人账户储存额下半年的稍微多一点。

2020-04-22 912

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上半年退休的话如何休年假
1、职工退休时，劳动合同依法终止，当年应休年休假按照实际工作时间进行折算，不足1天的部分，不予以计算。 2、用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假天数的，应当按照职工当年

2023-09-02 15,340
上半年退休应该休年假几天
上半年退休应该休年假根据本人累计工作年限可以休2至7天不等。根据《职工带薪年休假条例》第3条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休

2022-03-11 15,340
上半年退休按哪年发退休金
我们国家有特例情况，就是广东省。广东省是对每年1到6月份领取养老金的退休人员，按照2017年的社会平均缴费基数标准进行了计算养老金待遇后，然后增长养老金。下半年退休的人员要按照新年度的社会平均工资标准

2021-12-27 15,340
上半年退休与下半年有区别吗
对同一劳动者而言基本上相同。r职工达到法定退休年龄，缴费年满15年的，在达到法定退休年龄时即应办理退休手续，从达到法定退休年龄的次月起按月领取基本养老金。因为本人原因延长办理退休的，缴费年限不予计算，

2022-10-29 15,340

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女人退休年龄
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的相关规定：对于全民所有制的企事业单位、机关群众的工人，只要符合以下条件之一的，即可办理退休； 1、女性年满50周岁，且连续工龄满10年； 2、主要从事高温、高空、井下、特别繁重体力劳动或其他有害身

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退休年龄到了怎么办理退休
办理退休手续需要满足两个条件： 1、男性年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁； 2、养老保险缴费年限累计满15年。办理退休首先要准备本人的身份证，户口本等材料，提交个人退休申请。准备好材料后，到当地的人力资源和社会保障局办理

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年休假怎么计算
年休假，指的是员工在用人单位连续工作1年以上的，既可享受一定时间的带薪年假。根据《职工带薪休假条例》的有关规定，在职员工累计工作满1年但不满10年的，其年休假为5天；累计工作满10年不满20年的，每年可享有10天的年休假；累计工作满20年

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