*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
离职后社保公司封停流程如下:打出减员表,报盘,去社保中心窗口办理。已开通网络申报的缴费单位,每月1到15天内可在互联网上进行增、减员办理。缴费单位可用申报辅助系统制作并导出增、减员报盘文件窗口办理。磁盘申报变动人数在5人以上的缴费单位可使用
1、沟通协商解决不管是在职还是离职,不管是无故拖欠工资还是不发工资,都应先通过正常的渠道,与公司主要负责人进行沟通协商,搞清楚拖欠或不发的原因,再选择合理的方法去处理,给公司和个人留有余地,要知道做事先做人,本着大事化小,小事化了的原则妥善
各地公司交社保的流程细节会有差异,这里仅仅做个示例。一、用人单位办理社会保险登报送材料: 1.工商营业执照,或事业法人登记证,或上级主管部门批准成立文件,或其他批准执业证件(均需原件和复印件); 2.
以您的陈述,单位没有与您签定劳动合同,那么我估计单位也没有为您缴纳社会保险。单位现在要求与您解除劳动关系,您有权利要求单位为您补缴社会保险、支付您一个月工资的经济补偿金、全额得到工资报酬等。至于想要一
公司给新入职员工交社保流程具体如下:1、先去社保局申请社保账号的密码,然后登录社保网站;2、进入社保系统界面,点击劳动就业,进行劳动合同备案;3、劳动合同备案好后,登录电子税务局;4、界面跳转,点击社
社保可以补交从你开始缴纳社保起到现在断交的时间。 1、直接提供补交月的工资凭证复印件,加盖财务章和公章,凭证上要有员工的本人签名。 2、员工的劳动合同复印件 3、单位起草一份补交申请,就说是经办人员失
新公司给员工交社保流程如下: 1、缴费企业向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额; 2、社会保险经办机构核定; 3、经核定后,企业在规定的期限内缴纳社会保险费。根据相关法律规定可知,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经
辞职后举报公司不交社保是可以的。用人单位不给员工交社保将会损害员工的劳动权利,一旦员工在工作中受伤之后,可能就因为没有社保,就会影响工伤认定,甚至是伤残鉴定。如果用人单位不给购买社保的,可以向当地的劳动保障监察部门投诉,也可以向社会保险经办
离职后上一家公司不解除社保的,可以向劳动行政部门进行投诉。法律明确规定,劳动者离职时,用人单位应当出具终止或者解除劳动合同的证明,并且十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位未按照规定办理社会保险转移手续的,劳动者可以向劳动