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如果是当众辱骂,其行为就违反了《治安管理处罚法》第42条2项的规定,涉嫌公然侮辱他人,依法你可以向公安机关报案,要求追究其治安行政责任。《治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十
在飞机上打架的行为,如果情节轻微,要依据治安管理处罚法给予罚款、拘留的处罚。如果危及飞行安全的,还可构成暴力危及飞行安全罪,将依据刑法的规定追究刑事责任。治安管理处罚法第二十三条有下列行为之一的,处警
殴打警察,妨害警察执行公务的,依照妨害公务罪定罪处罚,可处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。妨害公务致警察重伤以上后果的,按故意伤害罪定罪处罚。 刑法 第二百七十七条【妨害公务罪】以暴力、威胁方法
合法的途径是报警处理。调解不成,到法院起诉,主张侵权赔偿。中华人民共和国侵权责任法第二条侵害民事权益,应当依照本法承担侵权责任。本法所称民事权益,包括生命权、健康权、姓名权、名誉权、荣誉权、肖像权、隐
打的严重程度?对方是否有可能构成轻伤?1V1还是NVN? 不设刑事殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款
互殴打架的行为,可能涉嫌我国的故意伤害罪、寻衅滋事罪和聚众斗殴罪,根据我国的《刑事诉讼法》,刑事拘留的最长期限为37天。值得注意的是,自犯罪嫌疑人进入看守所时算起,公安机关认为需要逮捕的,最长要在30天内报请检察机关批准,检察机关应当自接到
中学生打架,需住院治疗的需通知学生家长。若事态严重的,可由学生工作处、总务处协调处理。处理该事件产生的相关费用及赔偿,可由公安机关、学生工作处组织双方当事人协商解决。协商不成,告知当事人通过法律仲裁进行解决。学校内发生的此类事件,由学生工作
员工打架斗殴公司的处理方式如下: 1、员工在单位打架的,可以根据本单位的规章制度处理。如果情节较轻并且没有给单位造成损失的,可以根据单位的规章制度作出相应的处罚,对打架双方进行协调教育; 2、如果情节严重,单位可以报警交由公安机关依据相关法