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若劳动者在与用人单位解除雇佣关系之后,用人单位依据相关法律法规要求其签署竞业限制协议的,倘若用人单位严格遵循了该项规定,那么劳动者有权请求用人单位支付相应的补偿费用。在劳动者签署竞业协议并正式离开原工作岗位之后,用人单位有义务依照事先约定的
签了离婚协议一般无法反悔。 但是如果双方当事人还未办理离婚登记手续除外。即已经办理了离婚登记手续的,婚姻登记机关将其已经备案了的,除非具有法定情形的,否则不得反悔。若经过审理后发现另一方在订立协议时有欺诈、胁迫的行为,可判决撤销离婚协议或变
签署著作权协议意味着,著作权所有者将其著作权中的财产权利转让给他人享有。著作权转让的方式有继承、赠与和有偿出让等。著作权的有偿转让是著作权交易的基本内容。 著作权转让可以是著作权中部分财产权利的转让,
我国法律并没有对签保密协议是否需要支付劳动者保密费的做规定,因此签保密协议用人单位是否需要支付保密费可以在保密协议中自行约定。法律没有强制性的规定,所以签保密协议后用人单位可以支付保密费也可以不支付保
必须婚前写。婚前协议是指将要结婚的男女双方为结婚而签订的、于婚后生效的具有法定约束力的书面协议。制定婚前协议的主要目的是对双方各自的财产和债务范围以及权利归属等问题实现作出约定,以免将来离婚或一方死亡
1.一般都是入职时签订。事实上,在劳动者入职时,用人单位就必须签订竞业条款协议,而不是在离职时签订。 2.法律依据: 《劳动法》第二十三条,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和
根据意思自治原则,民事主体可以对自己的财产自由协议处分,夫妻双方婚内既可以签订婚内财产协议又可以签订离婚协议。无论签署哪种协议,一般都需要满足以下条件: 1、协议必须是书面的; 2、双方当事人意思表示必须真实,且具有完全民事行为能力,且签订
首先,夫妻双方选择协议离婚的,必须依法办理离婚登记,在办理离婚登记前,双方仍然是夫妻关系。离婚协议书的生效条件是夫妻双方已经离婚,也就是说,如果双方签订了离婚协议书,但是其中一方不办理离婚手续的,离婚协议书不生效。最后,如果一方坚决不肯离婚
婚前协议,是指将要结婚的男女双方为结婚而签订的、于婚后生效的具有法定约束力的书面协议。一般婚前协议书的内容包括对夫妻双方婚前财产和婚后财产的归属、双方债务的处理和其他事宜的约定。订立婚前协议书的目的在于防止双方在可能失败的婚姻中损失过大。有