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公司一直没有签劳动合同可以仲裁吗?

公司一直没有签劳动合同可以仲裁吗?

2024-05-21 1
普法内容
一、公司一直没有签劳动合同可以仲裁吗? 公司一直没有签劳动合同可以仲裁,只是没有合同申请仲裁的话,可能给日后维权的举证带来不便,可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁没有劳动合同申请劳动仲裁需要的证据有以下这些: 1、可以用在社保局打并盖章的社保清单; 2、去地税局打并盖章的个税完税证明; 3、银行工资账单、工资条; 4、用人单位为员工办理的暂住证、工牌、工作服工作证等; 5、考勤记录、入职表、派工单; 6、工友同时的证人证言; 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。劳动关系存续期间拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 二、申请劳动仲裁需要什么材料? 1、劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供; 2、申请人身份证明及复印件; 3、有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师,应提供执业律师的证件复印件:如委托人的代理人是公民,应提供与委托人签订的不收费代理协议书,以及代理人和委托人之间的关系的法律资料; 4、被申请人工商注册信息资料; 5、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料。 在当代的社会发生劳动争议之后,可以按照《劳动合同法》当中的规定申请劳动仲裁,对于劳动仲裁的结果不满意的,还可以提出劳动诉讼。比如说用人单位长时间的不和劳动者签订书面的劳动合同,而且劳动者在多次要求的情况之下仍然没有结果,就可以到仲裁机构提出仲裁机构。 通过本篇文章的内容,希望能够解答您所面临公司一直没有签劳动合同可以仲裁吗?的问题。平常我们可以多多学习了解法律知识,这样在面临法律问题需要解决时,我们就能够通过学习到的法律知识来维护自己的权益了。如果您还需要其他方面疑问的话,可以咨询本站的律师为您提供帮助。

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孟金龙律师 孟金龙律师

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