公司要上班带我手机合法吗？

2020-10-07 256

普法内容

如果这是公司的制度，且下班后返还，就不违法；如果是没有任何原因强制没收手机或者是其他私人物品，这就是侵权的行为，构成违法行为。

《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

我在催收公司上班合法吗
催款公司只要是依法成立的就是合法的，催款公司进行债务催收的时候，要遵守法律的规定，不得暴力讨债。

2021-04-24 1,341
餐饮上班要交手机费合法吗
不合理，你可协商，协商不成的，你可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

2020-01-29 583
上班收手机下班返还合法吗
上班收手机下班返还合法。但视情况而定如下： 1、公司上班没收职工手机是不合法，要看公司章程是否有规定，如果有规定并且在签订劳动合同时有告知员工的，就合法； 2、但没收手机后，下班要返还手机，如果公司章程没有规定，就不合法。公司章程应当满足

2023-05-18 51

专业问答更多>>

公司开始让我去上班不知道要不要给我带上加班费
国务院规定每周工作40小时（每周5个工作日，每天工作8小时），超过的部分应当按照加班时间，兑现加班工资。“主动辞职没补偿”，这种说法错误。你可以提前一个月告知用人单位解除劳动合同（辞职），同时要求：

2022-05-06 15,340
公司要用我上个月的加班，这合法吗
双方合同有约定的，不违法。加班可以安排补休。

2022-10-01 15,340
我在公司上班同时就要扣我训费合法么
离职后公司扣你训费的做法是否合法，取决于你在入职后接受的培训的性质：如果入职时接受过公司使用专项培训费用进行的培训，则会在劳动合同中，或专门签订的培训协议中有明确约定，即需要设定服务期。在服务期履行

2022-04-14 15,340
上班期间，偷了公司的手机，离职后公司要求我给他修理，我该怎么办
一、你在公司上班，你和该公司的关系属于劳动关系，你的合法权益受法律保护。二、你依法享有获得劳动报酬的权利。你提供了正常的劳动，公司有义务按照劳动合同约定和国家规定向你发放工资，公司扣除你5000元工资

2022-03-31 15,340

法律短视频更多>>

01:03
上班期间强制上交手机合法吗
上班期间强制上交手机合法。如果上班带手机影响工作的，并且用人单位要制度是明确规定上班不能带手机的，上交手机是合法的，但用人单位要保障劳动者亲属在紧急情况下，能联系到劳动者。根据相关法律规定可知，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作

9,141 15,340
01:43
上班公司没签劳动合同怎么办
公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同的，劳动者可以向当地劳动监察队投诉，并要求公司支付双倍工资。公司不签劳动合同的处理办法： 1、提出要求，要求单位签订劳动合同； 2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。而且公司

3,161 15,340
00:55
公司未上市股权认购合法吗
即使股份有限公司没有上市，也可以向投资者募集资金，由投资者认购公司股份，这是合法的。根据我国公司法的规定，股份有限公司分为发起设立和募集设立两种方式。采取发起设立的，发起人认购公司全部的股份。因此，在发起设立阶段，投资人可以作为发起人认购

2,554 15,340