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在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁
债务人不清偿债务,债权人可以向法院起诉,以合法的方式来强制债务人清偿债务。通常情况下债权人是不能直接行使强制权的,包括扣押财产的行为。但这也不是绝对的,在法律许可的情况下,债主可以扣押债务人的财产。下列两种情况下是允许债权人扣押财产的: 1
欠钱不还就讨,没有欠条不要紧,讨欠款一般不要欠条的,法院起诉一般也不要欠条,幸好是欠款,如果是借款,没有借条是无法起诉的,从法律角度讲,没有借条就没有欠借款,法律是讲证据的,借条是借款的证据。欠款的证
老板不认账,但你爸爸和工人们有老板给他们打的欠条,经起诉后,夫妻两人缺席判决,且老板的妻子该债务没有承担连带责任对吗?只要他们还有偿还能力,下一步可以申请强制执行。如果不是赌债等非法债务,和第三方明确
别人欠我钱有欠条起诉流程是:1、书写起诉状,并携带相关证据材料到被告所在地法院立案庭提交材料;2、法院立案审查材料,以为符合立案要件的,同意立案,并要求你按要求交纳诉讼费用;3、立案后,法院择日进行开
(一)欠条,一般来说,用于讨债的最有力的证据莫过于欠条,它出自借钱一方之手,有对方的签字,作为书证,极具效力。(二)人证,案件审理中,对方可以对己方证据进行质证,为了保证证据的充分性以及万无一失,找到
欠条是证明借款事实存在的重要证据之一,一般借款纠纷都需要提供欠条作为证据。但是需要注意的是,欠条并不是证明借款事实存在的必要条件,是否存在欠条并不是决定认定借款事实的决定性证据。一般来说,需要其他证据进行佐证,比如转账记录、银行流水等,若只
只有欠款合同,没有欠条或者借条,债权人也可以向具有管辖权的人民法院提起民事诉讼。但是需要注意,涉案的借款合同必须是合法有效的合同。合法有效的欠款合同,就需要符合以下条件:1、双方当事人是适格的民事主体,法律并没有限制债权人和债务人订立欠款合
债务纠纷有欠条不一定会赢。首先,起诉时需要原告先垫付诉讼费用;其次,手上有有效的借条,未必就一定能赢,一些大额的借贷关系,光有借条没有转账记录等其他交付款项的证据,就不能够完全说服法官。再次,如果对方没有钱,执行会相当困难因为法院也没有办法