如果用人单位不让员工加班合法吗？

2024-06-04 6

普法内容

公司不安排您加班，这种行为不违法。最好与领导商量。第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。

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单位的员工被用人单位强制加班合法吗
员工加班必须员工自己同意，用人单位不得强迫。加班时间一般每日不得超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。法律链接：《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延

2024-05-27 20
单位加班没有加班费合法吗？如果不合法怎么应对？
建议委托律师进行劳动仲裁，要求按照工作年限补偿经济补偿金，如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿

2024-06-21 10
如果厂里不让加班，加班了不给加班费合法吗
按照你们签订的劳动合同来判断。

2024-07-01 20

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如果用人单位强制加班不给加班费员工应该怎么办？
根据《劳动法》第41条规定，用人单位延长工作时间（也就是加班），应与劳动者协商。既然是协商，当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致，否则就是强迫劳动。因此如果强制加班不给加班费，员工有权权拒绝加班，

2022-06-14 15,340
假期加班单位让加班是员工自愿吗？
来，我们对加班是员工自愿吗这个问题分析一下，有以下几个方面回答：对于加班工资的支付前提，是用人单位根据项目情况安排在法定标准工作时间之外的工作，这种安排性质的加班才会支付加班工资。 03 员工如果自愿

2022-07-24 15,340
用人单位不让同组个别人加班合法吗, 用人单位安排加班的方式有哪些
用人单位不让同组个别人加班合法。根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定，排除第四十二条规定的情形，用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商，征得劳动者同意，且每天加班时间不得超过3小时，每月不得超过3

2022-03-03 15,340
单位让员工超时加班，能拒绝吗，单位能以不加班为由解除合同吗？
员工有休息的权利，你可以拒绝加班，单位不可以以此解除合同，单位违反规定解除合同的，你可以要求继续履行合同，不要求继续履行的，单位应当向你支付赔偿金。。根据《/ll中华人民共和国劳动法》第条，劳动者享有

2022-10-01 15,340

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用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
用人单位不支付加班费的，劳动者可以向劳动争议仲裁部门提起仲裁，要求用人单位支付加班工资。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，安排劳动者延长工作时间的，用人单位需要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的

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用人单位试用期不交社保合法吗
用人单位试用期不交社保不合法。试用期间，只要劳动者与用人单位存在劳动关系。用人单位就应该为劳动者缴纳社会保险费用。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定

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礼拜天强制让员工上班合法吗
礼拜天强制让员工上班一般不合法。但存在以下四种情形的，可以强制上班：以下四种情况：1、发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁，需要紧急处理；2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，

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