因老婆到单位闹公司要求停职合理吗

2024-04-28 8

普法内容

根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位与劳动者协商达成共识时可解除劳动关系；若劳动者在试用期间未能达到岗位需求，或严重违反单位管理制度、损害公司权益者，用人单位则有权裁退；对于因犯罪入狱服刑人员，用人单位亦有权解约。离职需提前至少三十天向用人单位提交书面申请，试用期内则只需提前三天告知即可。

《中华人民共和国劳动合同法》
第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：\n（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；\n（二）严重违反用人单位的规章制度的；\n（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；\n（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；\n（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；\n（六）被依法追究刑事责任的。
第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

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老婆到小三单位闹的后果
若采取恐吓或者以其他方法威胁他人人身安全的等方法的，视情节严重程度，进行罚款拘留。若采取过激行为，造成恶劣影响下，可给与刑事处罚。因此，采取过激的方式，去小三单位闹事轻则承担民事责任行政责任，重则要收到刑罚的制裁。

2020-02-19 1,118
闹离婚老婆来单位闹怎么办
离婚后，女方到男方单位闹事，男方在协商后仍不能阻止的，可以报警处理。闹事一般是对方对离婚不满，最好的办法是双方沟通，尽可能让对方的心不静下来，如果对方无理取闹，影响到男方的正常生活，可以直接报警。

2020-11-30 806
老婆去单位闹事单位不让我上班合法吗
在违反相关法规的情况下，个人可能需要承担不同程度的法律责任，轻者涉及到民事和行政方面的罪责，而严重者甚至可能面临刑事惩罚。举例来说，如果当事人实施了扰乱公共秩序的行为且其行为性质尚未达到刑事处罚标准，他将受到以下规制：首先，对于那些干扰机关

2024-05-14 20

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婆婆到单位闹，时我可以要求赔偿的我名誉权吗
婆婆到你单位闹，然后对你如果造成一定的影响，并且得有证据，不是说大大单位闹，你说说就可以了，离婚时才可以适当的提出赔偿名誉权

2022-10-09 15,340
老婆闹到小三单位打人害其丢了工作犯法吗？
打人自然犯法，丢工作是小三跟公司之间的关系。

2022-10-16 15,340
老公和老婆打老婆要求赔偿什么原因
可依法起诉要求赔偿的。一、如果夫妻感情确已破裂，可依法委托律师向法院起诉要求离婚、解除婚姻关系、分割夫妻共同财产、解决小孩抚养问题和抚养费用等。一方存在法定过错，另一方可依法要求要求物质赔偿和精神损害

2022-10-27 15,340
老公婚后残疾老婆要离婚因单位给一些残疾费老婆能够分吗
离婚是个人的权利与自由，能够协议离婚，也能够诉讼离婚。婚前财产归个人所有，婚后夫妻共有财产原则上两方平均分配。如果另一方有犯错，你能够适当多分财产以作赔偿。共有债务共有承受，个人债务由个人承受。小孩的

2022-07-05 15,340

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老公打老婆犯罪吗
老公打老婆属不属于犯罪行为，要看具体的情形。首先，如果只是生活中的小打小闹，不构成轻伤的，根据治安管理处罚法，殴打他人或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处两百元以上伍佰元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者伍佰元以下罚款

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停车位因建电梯被占用业主能否要求拆除电梯
停车位因建电梯被占用业主能否要求拆除要根据具体情况确定。电梯公司占用业主车位建造的电梯如果是未经过业主许可私自建造的，应当拆除。因为这种情况业主享有返还原物请求权和恢复原状请求权。但如果拆除电梯所造成的损失会大于业主原本受到损失的利益的，则

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01:07
离职后住房公积金怎么转到新单位
离职后住房公积金转到新单位的方式如下： 1、因工作调动或辞职到本市新的单位工作的职工，住房公积金需转移到新的单位继续缴存，由原单位经办或本人带有关材料，填写转移凭证到承办网点直接办理，材料留存银行备查； 2、因工作调动或辞职需将住房公积金，

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