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需要看员工入职的日期,一般公司都是月底进行申报,月初进行申报确认缴费,月中进行扣费,如果员工是缴费之后离职,则属于购买社保之后的行为,月底不做申报即可;但如果员工是月初离职,在公司还没有缴费之前,则不需要购买当月社保。 1、入职当月存在事实
办完辞职手续后,公积金可以取出来。建议离职时,要办理离职手续,拿着公司开具的离职证明、社保手册、档案,然后到劳动局办理失业证,在到社保局办理个人社保转接,那么就可以个人缴纳社保。至于公积金,那么拿离职证明,到住房公积金管理局申请支取即可,但
劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是违法的,也是无效的。用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律规定的,必须强制性缴纳的,双方约定不缴纳是违法的。
员工离职的,用人单位应当及时为员工办理离职手续,办理社保转移,如用人单位不及时办理,可以申请劳动仲裁,要求尽快办理,并支付。
辞退我,没交怎么赔偿如果用人单位无正当理由辞退劳动者,被认定该用人单位行为属于《》八十七条规定违法解除情形的,应该支付,即每工作一年支付2个月的本人工资。如果工作是在一年内公司未与你签劳动合同,还可以
可以向当地劳动保障监察大队举报,或者申请劳动仲裁,要求公司为你补缴社保。也可以以公司不缴纳社会保险为理由解除劳动合同,要求公司支付经济补偿金。 如果用人单位仍不缴纳社会保险费,社保机构可以向行政部门提
以前社保在公司买,现在自己买社保的的方式有两种: 一、在户籍所在地以个人身份缴纳城乡居民社保。一般可以单独缴纳养老或者医疗,或者两者都缴纳; 二、在户籍所在地以个人身份缴纳灵活就业担保,其实也是属于职工社保。缴纳之后享受和普通职工一样的福利
辞职后举报公司不交社保是可以的。用人单位不给员工交社保将会损害员工的劳动权利,一旦员工在工作中受伤之后,可能就因为没有社保,就会影响工伤认定,甚至是伤残鉴定。如果用人单位不给购买社保的,可以向当地的劳动保障监察部门投诉,也可以向社会保险经办
五险在公司买了后辞职的,应当由用人单位办理社会保险转移手续。用人单位为劳动者购买社会保险后,劳动者从用人单位辞职的,用人单位应当在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续,劳动者辞职后有新单位的,应当将社会保险转移到新的用人单位,让新单位继