*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
职工早退回家,如果在回家的路上受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。不符合这一条件的,则不能认定为工伤。
最高人民法院发布的《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条第(二)项规定:职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的,社会保险行政部门认定下列情形为工伤的,人民法院应予支持。 单位组织的旅游活动当然属于单
如果您不是攀岩,骑马,那种高危险的运动,一般的意外卡就可以解决,100元保一年,既有意外医疗,还有因意外住院定额补助,详情咨询我
职工因单位游受伤的属于工伤。所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
意外摔伤不属于工伤范畴,用人单位没有责任。但用人单位用工满一个月不签订劳动合同是违法的,劳动者可以主张双倍工资,最多可以主张11个月。根据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年
见义勇为,意外造成受助人受伤不需要承担责任。 见义勇为的值得提倡和鼓励的,但目前社会中也因为见义勇为引发了很多的问题,针对这一问题《民法典》中进一步作出了详细的说明。因保护他人民事权益使自己受到损害的
工伤意外险赔偿标准:按照等级进行划分共分为一到十级。由工伤保险基金一次性支付伤残补助金。由工伤鉴定结果决定工伤赔偿的标准,按照工伤鉴定结果法定的工伤赔偿计算方式计算赔偿。工伤鉴定结果决定工伤赔偿的标准,按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算
个人买工伤意外险如下: 1、工伤意外险的购买途径,主要分为两大种,一种是公司购买,另一种是个人购买。公司为员工购买的工伤意外险主要有两种,一个是社会保险中的工伤保险,一个是公司自行购买的商业团体工伤意外险; 2、工伤保险是国家强制性保险,每
在厂里受伤是否属于工伤,不能一概而论。一般而言,认定为工伤的法定情形的核心要素有三个,工作时间,工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”,是构成工伤的充分条件,“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素,同时也对工作原