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三支一扶支教寒暑假有工资,与平时工资一致。“三支一扶”人员工作生活补贴标准根据物价、同岗位人员待遇水平等因素确定。参加“支教计划”的人员,享受国家规定的寒暑假。
有,一般要求为30周岁以下(含30周岁)。 三支一扶计划是指选拔招募高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作。 三支一扶人员学历、专业规定: 1、学历方面要求为通过全日制学习,在普通高校毕业并取得国家教育部认可全日制普通高校大专及
本市各级人民政府保障教师工资福利和社会保险待遇,为教师提供医疗保障,改善教师工作和生活条件。本市完善教师工资制度,建立科学、规范的收入分配机制。市和区、县人民政府应当缩小区县之间、学校之间教师收入差距
三支一扶可不可以辞职,需视情况而定:1、如果无不可抗力因素或特殊原因,且招录单位和三支一扶办公室不批准,不可以辞职;2、如果无不可抗力因素或特殊原因,但招录单位同意辞职、三支一扶办公室批准,可以辞职。
目前三支一扶是缴纳社会保险的,但没有住房公积金,也就是说有五险但没有一金。三支一扶大学生在服务期间会发放一定的工作生活补贴并参加社会保险,补贴的标准会参照本地乡镇事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试
三支一扶报名基本流程为,符合招募对象条件的高校毕业生,在规定报名时间,发布招募网站查询招募岗位信息,选择合适的岗位进行报名。报考人员要严格按照招募岗位的资格条件和专业要求,详实准确地填写报名信息,上传
今天和大家分享一下工龄怎么计算 工龄计算方法有三种,分别是:1、连续计算法。具体计算时间是从用人单位用工之日起算至离职之日这段时间,如果期间有工作调度的,也不中断计算;2、合并计算法。如果职工在工作过程中因为用人单位调整等非主观原因中断工作
节假日三倍工资不算4倍。 法定节假日期间加班的,按日常工资标准的三倍支付工资,不是按四倍计算,即日常工资乘以3。 根据相关法律规定,用人单位应当按照下列标准支付加班工资: 1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报
一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假,或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天,用人单位可以不支付工资,除了给用人单位造成了经济损失外,不得额外扣工资的。第一次旷工,通过口头或书面警告,让本人认识错误并责令反