问题是公司涉嫌违法,员工要求离职,公司需怎么补偿

2021-07-23 15

普法内容

根据最新法律规定，公司如果存在着以下违法行为，那么作为员工就可以要求赔偿： 1、公司违法变更劳动合同公司以欺瞒等手段致使员工非自愿修改劳动合同或者使员工非自愿离职的，员工可以要求赔偿。 2、没有按时足额支付工资如果用人单位没有提前通知劳动者并获得劳动者同意签字确认，私自延迟工资发放，劳动者可以因此提出辞职并获得补偿金。 3、员工辞职，单位扣除工资违法。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

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公司涉嫌经济犯罪员工怎么离职
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公司职工职务侵占涉嫌违法吗
公司职工职务侵占涉嫌违法，此行为属于违法犯罪行为。根据相关法律规定，职务侵占罪的犯罪主体是公司、企业或者其他单位的工作人员，并不是国家机关工作人员。

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公司不买社保要求离职员工要求补偿合法吗？
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2020-12-12 238

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员工涉嫌违法公司要负责吗
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公司要求员工开除，需要公司补偿吗？
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2022-04-25 15,340
公司倒闭员工要求离职要是离开公司怎么赔偿
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2021-11-25 15,340
如果在跟公司谈离职赔偿问题, 公司要求我干, 公司不给补偿, 怎么办
从你的描述你没有侵犯商业秘密。商业秘密指的是不为公众所知悉、能给企业带来经济利益，企业采取了保密措施的信息。那些客户的个人信息许多人都知道，而且也不一定就能给企业带来经济利益，企业也没有采取保密措施，

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公司员工离职赔偿标准
公司员工离职赔偿标准的规定如下：1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金；2、如果单位是属于非法解除，非法辞退，那么需要支付赔偿金；3、除用人单位维持或者提高劳动合同约定

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公司辞退三年员工如何要补偿
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公司要求体检自费是否违法
公司要求体检自费是违法。用人单位通知求职者已经入职并要求体检的，体检费用由用人单位承担。用人单位通知求职者已经入职了，再行要求求职者进行体检的，该体检按用人单位特定要求参加的，那么该体检的行为也是招聘活动的一部分，体检费就是招聘费用的一部分

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