公司未将劳动合同交付员工一份会有哪些法律风险

2024-05-30 0

普法内容

1．公司没有把劳动合同给劳动者，那么违反劳动合同法规定，建议劳动者反映到劳动局解决，申请赔偿。 2．《劳动合同法》第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

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公司不健全法律风险对公司员工有哪些影响
公司内部制度不健全主要有以下法律风险：容易出现公司僵局。公司在存续运行中由于股东、董事之间矛盾激化而处于僵持状况，导致股东会、董事会等公司机关不能按照法定程序作出决策，从而使公司陷入无法正常运转，甚至瘫痪的状况。

2020-08-21 141
与公司签订劳动合同未交一份给员工是属于合法的吗
不是合法的，是属于违法的，公司与员工签订劳动合同但不给员工劳动合同是违法行为的。 1、根据《劳动合同法》第16条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者

2024-06-10 10
未与员工签订劳动合同有什么用工风险
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2020-10-02 162

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劳动报酬未按时支付有哪些法律风险
，在劳动者已向用人单位提供正常劳动或者享受法定的有薪假期时，用人单位应按劳动合同约定或国家法律、法规规定的数额、日期及时足额支付劳动报酬，用人单位如果未按照劳动合同约定及时足额支付劳动报酬，就是对劳动

2022-07-18 15,340
与公司签订劳动合同未交一份给员工是属于合法的吗
不是合法的，是属于违法的，公司与员工签订劳动合同但不给员工劳动合同是违法行为的。 1、根据《劳动合同法》第16条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者

2022-10-12 15,340
劳动合同一式两份。公司没有给员工一份，违法吗？
一般员工都是在劳动局备案的材料(只有干部才在人事局留有档案)。如果需要备案，那就带着你的劳动合同书、营业执照副本、社保登记证、代码证去劳动行政部门审核。通过后，劳动行政部门会给你单位出具一份认可书，确

2024-08-29 15,340
入职的员工一直未签订公司有哪些风险。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同

2022-10-05 15,340

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劳动合同要给员工一份吗
劳动合同要给员工一份。因为签订劳动合同时，需要让用人单位和劳动者协商一致，并且经过用人单位和劳动者在劳动合同文本上签字，或者盖章才会生效。劳动合同文本通常会让用人单位和劳动者，各执一份。用人单位提供的劳动合同文本，没有写清楚本法规定的劳动合

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口头合同的风险有哪些
口头合同的风险有： 1、因为合同对方的资质没有明确的证明文件，建议慎重选择合同相对人，并着重考察其诚实信用状况，并对其进行资产考察； 2、一旦发生纠纷，口说无凭，效力无法得到证明。建议找双方共同的亲戚或是毫无利害关系的第三人，在三方都在场的

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有限责任公司增资有哪些风险
公司增资也就是公司注册资本的增加。从公司这个角度来讲，公司对外承担的责任会更大；从公司发起人的层面来讲，根据《公司法司法解释三》的规定，如果增资的股东没有履行或者没有全面履行出资义务的，公司的发起人要和没有完成出资义务的股东一起承担连带责任

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