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劳动合同继续履行,原工龄与转入新公司的工龄合并计算。附:《劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权
可以办理,协商不成,可将事实经过及详细法律规定以书面诉状的形式确立下来,依照责任的划分确立诉讼请求,律师提供诉讼策略及答辩技巧,恳请法院公正处理。
由公司承担五险一金,在法定医疗期内的,员工病假是有工资的根据病假工资规定,职工患病医疗期内停工治疗在6个月以内的其病假工资按要求正常发放。
市、县(市)劳动保障行政部门主管本行政区域内的失业保险工作,区劳动保障行政部门按照规定权限负责本行政区域内的失业保险工作。劳动保障行政部门所属的承办失业保险业务的机构(以下简称失业保险经办机构)依照本
用人单位为职工连续正常缴纳生育保险满6个月以上并还在持续缴费的且于生产前办理生育登记可享受生育保险待遇。职工在武汉市行政区域内因变换用人单位中断参保的,中断时间在3个月(含)以内的,在足额补缴后,参保
休完产假就辞职不能拿失业金,用人单位无过错,劳动者主动提出离职是不能领取失业保险金的。失业金领取条件:失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。 (1)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第
1、意味着公司法人代表变更为另外一个人,但是对公司的财务没有影响。债权债务由公司承担。因合并而消灭的法人,其债权债务由合并后的法人概括承受。在法人分立后,原法人的债权债务,应依分立前缔结的合同确定的分
公司注销债务承担的规定如下: 1、相关法律对公司注销做了严格的规定,除非因合并或者分立外,公司在申请注销登记前必须经过法定清算程序。公司只有在清完成清算程序后,才可以申请注销登记。当公司无法偿清所欠债务时,应当向法院申请宣告破产; 2、注销
根据我国《公司法》的相关规定,公司注销后,公司的主体资格归于消灭,无法再对外承担责任,因为公司本身已经不复存在,债权人无法再向公司主张权利。但如果股东、董事、高管、清算组成员等应当对已注销的公司的债务承担责任,债权人可以直接起诉已注销公司的
换了公司的,社保可以通过转移手续转到新公司。劳动者从原用人单位离职时,原用人单位应当在法定时间内为劳动者办理社会保险关系转移手续,将社会保险转移到新公司,新公司接收后,应当按照法律的规定帮助劳动者缴纳社会保险费,属于劳动者缴纳的那一部分,应