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单位收取工会费 合理吗

单位收取工会费 合理吗

2023-06-03 13
普法内容
单位收取工会费不合理。 工会费是作为工会会员的职工需要上交的,工会费是独立收取计算的,单位不能收取工会费。 工会费的用途如下: 1、工会经费应主要用于为职工服务和工会活动,重点用于维护职工权益,开展职工教育和职工群众活动方面; 2、基层工会要按照所在省级工会确定的经费分成比例,及时足额上解经费; 3、留成经费具体可用于开展职工教育、文体活动、宣传活动以及工会组织的其他活动等方面的开支; 4、用于协调劳动关系和调解劳动争议、开展职工劳动保护、向职工提供法律咨询和服务、慰问帮扶困难职工等维护职工权益的支出; 5、用于工会会员(代表)大会和各种会议,培训工会干部和积极分子,加强工会组织建设等工会业务支出; 6、可以用于工会管理的为职工服务的文化、体育、生活服务等单位必要的补助支出; 7、用于工会组织的职工集体福利等方面的其他支出。 单位里工会的职责如下: 1、公司工会主要是在本企业党组织和上级工会的领导下,依照法律和工会章程独立自主地开展工作,密切联系职工群众,关心职工群众生产生活,热忱为职工群众服务,围绕企业生产经营,依法履行维护职工合法权益的基本职责,协调企业劳动关系,推动建设和谐企业,促进企业健康发展; 2、公司工会,是指职工自愿结合的工人阶级的群众组织。中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益,依法维护职工的合法权益。企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度,工会有权要求纠正,保障职工依法行使民主管理的权利。 综上所述,工会是专门的组织,工会费也只能由工会收取,经费的管理坚持经费独立原则,要单独建立银行账户,实行独立核算。
《中华人民共和国工会法》第四十二条 工会经费的来源: (一)工会会员缴纳的会费; (二)建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费; (三)工会所属的企业、事业单位上缴的收入; (四)人民政府的补助; (五)其他收入。 工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。

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