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职工与其配偶不住在一起,又不能与其在公休假日团聚的,可以享受探亲假;与父母不常住,也不能在公休假日团聚的,可以享受探亲假。关于探亲假的天数,探望配偶的,每年有一次假期,为三十天;未婚职工探望父母的,一年一次,为二十天,有特殊原因的可以两年一
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。
我国《婚姻法》和《劳动合同法》中均没有提及婚假天数,目前我国对于婚假具体天数的规定还停留在行政法规和规范性文件层面。【1980】劳总薪字29号规定:婚假1-3天,结婚双方不在一地的另外给予路程假。后来各省都有颁布关于各地婚假的地方性法规,一
国家规定工龄公休假天数,需要根据工龄来定。职工累计工作已满1年不满10年的,可以有5天年休假。已满10年不满20年的,可以有10天年休假。已满20年的,可以有15天年休假。国家法定休假日、休息日不计入
晚育的夫妻,男方可以享受晚育护理假。不同地区可休的天数和享受规则都略有不同,从3天到15天不等。此处列举、和的:上海:晚育妇女,除享受国家规定的外,增加晚育假三十天,其配偶享受晚育护理假三天。晚育假、
1、根据《员工带薪休假条例》的规定,员工应休假天数,公司应按员工日工资收入的300%支付年薪。2、相关规定:1、《劳动法》第45条国家实行带薪休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办
淄博结婚年龄规定的内容如下:新婚姻法关于法定结婚年龄的规定没有改变,仍维持1980年婚姻法规定的法定结婚年龄,即婚姻法第六条规定的:“结婚年龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。”法定结婚年龄
法定的婚假为3天; 婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。婚假是员工结婚时给予的假期,并由其所在单位如数支付工资,体现了政府对劳动者的福利政策,也是一种对员工的精神抚慰,同时也是对劳动者权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
病假期间,是指职工因为患病或者非因工负伤,需要治疗而无法工作的时间。总的来说,病假工资由职工本人工资和工龄决定,但是,不管怎么计算,病假工资都不能低于当地最低工资的百分之八十。病假工资基数,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的相关规定,对于全民所有制事业单位、企业、党政机关以及群众团体的工人来说,只要符合以下条件之一的,即可办理退休: 1、女性年满五十周岁,男性年满六十周岁,连续工龄满十年的; 2、女性年满四十五周岁、