您的位置:法师兄 > 律师普法 > 合同到期离职信怎么写
合同到期离职信怎么写

合同到期离职信怎么写

2024-06-11 1
普法内容
某某领导: 您好! 本人自进入公司以来,受到公司全方面的照顾,不仅强化了自己的业务能力,也结交了许多领导和同事。感谢公司一年来对本人的厚爱,让本人从一个刚从一个刚入行的新手逐渐成长为一个熟悉工作流程业务骨干。 但因为本人个人原因,在劳动合同到期之际,不得不提交此份申请。本人自觉能力有限,想继续通过求学来提高自己的能力,包括知识层面,因此,向公司提交辞职申请报告。 在此之际,祝公司越办越强,越来越强大。 此致! 敬礼!(此词拉到行尾) 申请人:某某某 某年某月某日

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 合同到期离职信如何写?求帮助解答一下。
    合同到期离职信如何写?求帮助解答一下。

    某某领导: 您好! 本人自进入公司以来,受到公司全方面的照顾,不仅强化了自己的业务能力,也结交了许多领导和同事。感谢公司一年来对本人的厚爱,让本人从一个刚从一个刚入行的新手逐渐成长为一个熟悉工作流程业务骨干。 但因为本人个人原因,在劳动合同

    2024-06-13 13
  • 合同到期了,但是要求离职,怎么写离职申请书
    合同到期了,但是要求离职,怎么写离职申请书

    您好,我个人的上一份合同已经于20年月份到期,在此,我怀着复杂的心情做出了一个艰难的决定,不准备再续签下一份合同。希望公司能允许我在两到三周内离职。我于20年从学校毕业就来到了公司,在此期间学到了很多的东西,也积累了一定的经验。在此,我对在

    2024-06-22 11
  • 准备换工作了,请问合同到期需要写离职信么?
    准备换工作了,请问合同到期需要写离职信么?

    1、劳动合同期满,劳动关系终止,如果没有续签意向,双方关系解除。 2、合同到期后是否续签,是法律赋予你的权力。即使公司有意续签,你也可以拒绝签订。无非是公司不再续签时,需根据你已经提供服务的年限,支付相应的经济补偿。而你自己不再续签时,没有

    2024-06-20 13
专业问答更多>>
  • 合同到期离职要写离职信么?具体的程序是怎样的?

    根据《劳动合同法》规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,因合同期满终止固定期限劳动合同的,用人单位应向劳动者支付经济补偿。所以,现在问题的关键是你们双方协

    2022-07-07 15,340
  • 合同马上到期了,合同到期还要写辞职信么

    劳动者合同期满不续签不需要提交辞职报告,所以,对于合同到期还要写辞职信么的情况不用担心了。劳动合同期满,双方的权利与义务已经完结,按《劳动合同法》第四十四条(一)项规定,劳动合同终止。劳动者不续签,除

    2022-07-06 15,340
  • 合同到期了,但是要求离职,怎么写离职申请书

    我个人的上一份合同已经于20年月份到期,在此,我怀着复杂的心情做出了一个艰难的决定,不准备再续签下一份合同。希望公司能允许我在两到三周内离职。我于20年从学校毕业就来到了公司,在此期间学到了很多的东西

    2022-07-23 15,340
  • 合同到期怎样写离职?需要注意什么?

    合同期满离职需要办理的手续分为两种,办理的手续不一样: 1、一种是单位不愿意续签。 2、一种为劳动者不愿意续签。单位不愿意续签:提前一个月通知劳动者不续签合同,将按照劳动者服务时间给劳动者补偿金,劳动

    2023-09-22 15,340
法律短视频更多>>
  • 工作合同到期需要离职申请吗 01:16
    工作合同到期需要离职申请吗

    不需要离职申请。 劳动合同到期,则双方的劳动关系终止,如果没有想要续签的,那么双方关系就自动解除。 因此,合同到期后,是不用提交离职申请的,但在生活中,为了给公司留下良好的印象,通常还是会提交离职申请。 如果劳动合同到期之后,是公司不想续签

    4,527 15,340
  • 合同到期员工可以直接离职吗 01:10
    合同到期员工可以直接离职吗

    劳动合同到期的,员工原则上可以直接离职,但现实中应当办理好相关的离职手续。并且,用人单位也应依法为劳动者办理人事、社保、档案等转移手续,并开具相关证明。劳动合同期满的,劳动合同终止。只有部分提前终止劳动合同的行为,才需要提前通知用人单位。因

    2,645 15,340
  • 合同没到期可以辞职吗 01:19
    合同没到期可以辞职吗

    员工在劳动合同没到期时,也是可以办理辞职的,原则上来说,员工是否要辞职与劳动合同是否到期,并没有直接的关系。 但根据《劳动合同法》的相关规定,员工辞职,应该提前30天通过书面的形式通知用人单位,即可解除劳动关系。如果员工还在试用期内的话,则

    8,398 15,340
赵佳律师 赵佳律师

北京衡宁律师事务所 | 专职律师

擅长:合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护
咨询律师
136-8115-4805
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?