KTV雇佣未成年老板得罚多少钱

2024-06-01 5

普法内容

童工是指未满十六周岁的劳动者。《中华人民共和国劳动法》第十五条规定：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。《禁止使用童工规定》（国务院令第81号）、《使用童工罚款标准的规定》（劳动部、财政部文件，劳力字〔1992〕27号）等法规和文件明确规定禁止使用童工。《使用童工罚款标准的规定》第三条：对违反《禁止使用童工规定》的个人，罚款标准如下：（一）使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款600－1200元（二）使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工，罚款300－600元（三）父母或者其他监护人允许儿童做童工，经批评教育仍不改正的，罚款300－600元（四）为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款600－1200元。

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不能雇佣未成年是多少岁
公司可以雇佣16岁～18岁之间的未成年人，不能雇佣16岁以下的孩子。

2020-10-07 836
未成年住宾馆老板要罚款多少
1未成年人能用身份证进行酒店登记。2未成年人要住酒店，原则由监护人陪同。3如果未成年人已经达到16周岁以下，并领取了身份证，可以凭身份证登记入住酒店。4酒店的登记系统和公安机关联网，必要时，公安机关可以查询该未成年的入住信息和原因。住宾馆时

2020-10-11 1,079
雇佣未成年哪里举报
发现存在雇佣未成年的情况的，当事人可以到劳动行政部门举报，法律规定如果用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，会由劳动行政部门责令改正，处以罚款，情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。

2020-06-18 47

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未成年人雇佣的罚款金额是多少？
1. 若用人单位雇佣童工,则由劳动保障行政部门按每人每月五千元罚款进行处罚;如使用有毒环境,则按《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》的规定执行,情节严重者,可按每人每月五千元罚款进行处罚。同时,劳动保

2024-12-06 15,340
雇佣未成年人当帮佣但未签是否属于雇佣并受处罚
雇佣未成年人当帮佣，未签劳动合同，只要确认雇佣事实或者劳动关系事实，就属于雇佣童工并将会受到处罚。《未成年人保护法》第六十八条规定处罚：非法招用未满十六周岁的未成年人，或者招用已满十六周岁的未成年人从

2022-10-09 15,340
雇佣未满16岁未成年人的处罚
雇佣不满十六周岁的人,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照;构成犯罪的,应当承担刑事责任。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规

2023-12-16 15,340
老板雇佣人把腿残废了会判多少年
故意伤害罪，轻伤三年以下，重伤三至十年，手段特别残忍的十年以上有期、无期、甚至死刑！如问题所述，如打人者行为没有超出雇人者的授意，雇人者系主犯，承担相应的刑事责任；打人者要视情况，可能从轻处罚。

2022-12-16 15,340

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警察会去ktv抓未成年吗
警察会去ktv抓未成年。已满14周岁不满18周岁的人违反治安管理的，从轻或者减轻处罚；不满14周岁的人违反治安管理的，不予处罚，但是应当责令其监护人严加管教。对于已满14周岁不满16周岁的；已满16周岁不满18周岁，初次违反治安管理的；这两

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未成年洗钱判多久
未成年洗钱判多久，会按照犯罪情节来定。判刑如下：1、会被处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；2、情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；3、已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害

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未成年刑事拘留多少天
未成年刑事拘留多少天，要根据案件的具体情况来确定： 1、不满14周岁，是完全不负刑事责任年龄阶段。一般地说，不满14周岁的人尚处于幼年时期，还不具备辨认和控制自己行为的能力，即不具备责任能力。因此法律规定，对不满14周岁的人所实施的危害社会

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