工作时误伤工友被辞退应该怎么样办

2024-06-03 1

普法内容

在工作中因失误致他人受伤，是职务行为，因职务行为导致他人受伤，雇主应承担责任，不能随意辞退员工。员工可以申请劳动仲裁或者是选择起诉手段来要求单位给予相应的补偿和赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

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工伤后再次工作被公司辞退怎么办，应该获得什么样的
受工伤之后被厂里辞退应当按照《工伤保险条例》赔偿劳动者工伤补助金，如果劳动者被鉴定委员会评为丧失或者部分丧失劳动力，单位不能辞退劳动者，否则属于违法解除劳动合同，劳动者可以要求单位双倍支付经济补偿金。

2020-05-20 232
员工在工作期间因为贷款被辞退应该怎样办呢？
公积金停缴不影响房贷还款，公积金房贷中途被辞退只要保证公积金账户中，每月有足够的钱可以按时还款就可以，当然当事人也可以在这段时间内抓紧找好下一份工作，解决公积金停缴的问题（详细咨询当地公积金管理中心）

2024-06-12 18
工作一年被辞退，公司该怎么辞退职工
如果公司辞退你是符合《劳动合同法》规定的单位辞退员工的情况：属于合法解除劳动合同，你应得到的是解除合同的经济补偿金，你工作一年，经济补偿金是2个月工资。如果单位解除合同不属于《劳动合同法》规定的单位可以解除合同的情形：属于公司违法解除劳动合

2020-01-21 488

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工人工作时头被工友砸伤该怎么办
上班期间被砸伤是的，可以申请工伤认定，享受相关的工伤待遇。例如医疗费用报销，工伤期间工资照发，住院的话，可以报销伙食费，如果构成伤残的，能获得伤残补助金等。

2022-09-12 15,340
工厂工作途中被误伤工友是否该赔偿？
一般来说工厂干活误伤工友不需要赔偿，受伤的劳动者可以申请工伤认定，由工伤保险赔偿。职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。

2022-06-11 15,340
工作一年被无误辞退
你可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

2022-11-02 15,340
由于个人原因在工作时出现错误被辞退但工资被扣除应不应该？
1、建议你来电话细谈情况，帮你分析是否可以向单位索赔。2、我擅长此类劳动纠纷。

2022-10-24 15,340

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工作试用期被辞退赔偿
工作试用期被辞退赔偿，用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件的，可以解除合同，无需支付经济补偿金，但是应当按出勤结清工资。因为结算的是试用期工资，当然按照试用期工资标准计算。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合

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企业突然辞退员工应该怎样赔偿
企业突然辞退员工的，应当给予经济补偿或赔偿，但只能择其一。只有在一些法定的情形下，用人单位才要加付赔偿金。用人单位违反《劳动法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿的标准的二倍，向劳动者支付赔偿金。用人单位违反劳动合同法的规定解除或

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工作四年被辞退赔偿几个月工资
工作四年被辞退，如果公司是违法解除，那么要赔偿8个月工资，如果符合以下情形，那么要赔偿4个月工资：1、企业生产经营发生严重困难，或者企业转产，重大技术革新或经营方式调整，经变更劳动合同后仍需裁剪人员的，或者出现其他劳动合同订立时所依据的客观

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