如何处理拖欠工资的情况？

2024-05-15 26

普法内容

在工资拖欠案件中，劳动者只需要举证证明其已履行劳动义务即可，而对用人单位未付工资的事实不负举证责任。《工资支付暂行规定》规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。这表明，用人单位有义务保存已支付工资的证据，而劳动者一般不可能掌握未支付工资的证据，在劳动者提出已履行劳动义务的证据并提出追索拖欠工资的主张时，如果用人单位不能举证证明已支付工资，就应当认定未支付工资的事实并支持劳动者的主张。不同的用人单位每个月发放工资报酬的时间不一样，而在这方面法律当中也没有一个统一的规定。所以就造成有些时候劳动者认为单位是有拖欠工资的行为，但实际单位的行为并不构成拖欠工资。并不是没有按照约定时间支付工资的，就一定属于拖欠工资，要注意区分认定。要回工资最直接的方法是，依据《劳动保障监察条例》电话投诉到当地劳动执法监察大队，会依法进行监督检查并责令纠正。

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拖欠工资两个月被拖的情况如何投诉
可以向劳动监察大队投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。第一、据工资支付暂行规定第七条的规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。第二、工资支付暂行规定第十八条规定，各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。

2020-09-14 521
拖欠工资如何处理，拖欠员工工资怎么处理
可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对该公司进行投诉，劳动监察大队会对此立案，留下个人的基本资料．然后去该公司调查了解，事情属实他们会出面调解，并警告该公司的行为已违反劳动法，遇到拒不执行的公

2024-05-12 72
拖欠工资的情况下，怎样界定拖欠工资罪
只要用人单位不按照劳动合同上规定的时间与数额发放劳动报酬，就属于拖欠员工工资。用人单位拖欠工资的，劳动者可以通过以下方式解决问题： 1、与用人单位协商，要求其按时支付工资； 2、向劳动行政部门投诉公司拖欠劳动报酬的行为； 3、提起仲裁或者调

2020-11-04 265

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老板拖欠工资的情况应该如何维权
老板拖欠工资的，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行。

2022-05-15 15,340
教师工资拖欠的情况
拖欠教师工资、损害教师合法权益的情况较为复杂，有的是由于地方财政比较困难，无钱可发造成的拖欠，而有的则是由于有关人员违反国家财政制度、财务制度，挪用国家用于教育的经费造成的教师工资拖欠。对于前一种情况

2022-03-12 15,340
公司拖欠工资的具体情况该怎么处理
用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者首先应当进行劳动仲裁，若是对于仲裁结果不服的，才能诉讼。仲裁结果对于用人单位来说是一裁终局的，这是为了保护劳动者利益。

2023-11-11 15,340
请问拖欠租金的情况应当如何处理
签了租房合同不交房租的，房东可以要求租客在合理期限内支付拖欠的租金；如果租客超过这个合理期限还没有支付租金的，则房东可以与之解除租赁合同，而且如果因为拖欠租金造成房东损失的，房东可以要求租客承担违约

2024-09-25 15,340

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故意拖欠工资如何处理
根据我国劳动法的相关规定，用人单位拖欠工资不给，劳动者可以通过以下几种方式解决： 1、与用人单位协商解决。劳动者向用人单位反映，并进行协商解决。 2、劳动者到劳动行政部门举报。公司没有按时支付员工工资的，员工可以要求解除劳动合同，并要求公司

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拖欠工资没有证据的情况下怎么办
拖欠工资没有证据的情况下，员工的可采取的救济方法具体如下： 1、与公司自行协商解决争议； 2、通过第三方组织进行调解； 3、进行投诉举报； 4、申请仲裁，提起诉讼。被拖欠工资后，当事人没有证据的，当事人应当尽量收集证据，例如证明劳动关系成立

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00:53
拖欠工资12333会怎样处理
欠薪打12333有用。拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。“12333智询通”智能服务系统通过对12333电话咨询中心知识库和市人力资源和社会保障局门户网站海

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