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建议及时申请工伤认定,再申请劳动本领判定,根据判定伤残等级情况,计量赔偿情况。可享受工伤医疗待遇和工伤致残待遇。包括:医疗费、交通伙食补贴费、安装辅助器具花费、停工留薪期待遇、护理费、一次性伤残补贴金、一次性工伤医疗补贴金和一次性伤残就业补
《劳动合同法》第三十七条限定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,能够解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,能够解除劳动合同。辞工不用单位准许,批不允无所谓,关键是辞工信要有人签收,做为依法提议解除劳动合同的证明, 1.辞
一、在用人单位拖延薪水等等情况,劳动者要先和用人单位商量,如果商量不能解决,则能够通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察组织投诉投诉; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是
这隶属工伤的,至于赔偿要看具体情况的,本案的处置方式有两种, 1、如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的意外能够认定为工伤,能够享受工伤待遇;即使无书面的劳动合同,只要有证据证明两方存在劳动关系,也能
用人单位克扣或者拖延劳动者薪水的,劳动者能够向劳动保障监察大队投诉该单位.去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位工作的相关证据,由劳动保障监察
您可以到劳动局申请工伤认定,起诉包工头和公司进行赔偿。焕廷法律服务团队A为您解答
工地干活拿不到工资,可以拨打12333进行投诉,到劳动局投诉,申请劳动仲裁,或者直接到人民法院提起诉讼。12333是人力资源和社会保障局的电话。也可以去劳动局监督投诉。用人单位如果未按时支付劳动报酬,工人可以提出辞职并要求经济补偿。工人可以
如果工地出了问题,施工员可能要坐牢,施工员可能会构成重大责任事故罪。重大责任事故罪是指,在生产、作业中,违反有关安全管理的规定,因而发生重大伤亡事故,或者造成其他严重后果的行为。重大责任事故罪属于业务过失类犯罪,是业务上过失致死伤犯罪,即指
激活社保卡一般有打开支付宝、点击更多选项、点击城市服务、点击社保、打开智慧人社、点击社保选项、点击社保激活选项及完成激活等八个步骤。目前我国的社保卡已经可以在网上激活。激活步骤如下: 1、打开支付宝:再手机界面,找到支付宝,点击并打开; 2