变相逼迫解除劳动合同该怎么办

2020-09-17 215

普法内容

变相逼迫解除劳动合同的情况可以继续在这个公司工作，而且找出各种理由说明自己能够胜任的理由。签订合同后，公司无理由让员工自己提出离职，公司可以辞退，当然，辞退是有很高补偿的，所以要逼迫自己辞职。辞退必须要公司开具辞职通知书，盖公章。

《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

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