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签了可撤销合同需要承担的法律后果有:行为人因该合同取得的财产,应当予以返还;不能返还或没有必要返还的,应当折价补偿。合同双方或一方存在过错的,承担相应的过错责任。
违反了强制性规定的民事法律行为是无效的。但是如果该强制性规定并不是效力性的,则不会影响民事行为的效力。 根据法律规定,违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是,该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律
阴阳合同违反了《民法典》。阴阳合同中的阳合同并不是当事人的真实意思表示,而阴合同,普遍是为了避税或者因为其他违法目的而签订的,存在违反法律法规、强制性规定的情况。 而《民法典》规定,实施民事法律行为要
1、违反法律、行政法规的强制性规定的合同无效。‘强制性规定’,是指效力性强制性规定。由此可见,只有违反法律、行政法规的效力性强制性规定的合同才无效,违反法律、行政法规的管理性强制性规定的合同并不当然无
违反合同的法律后果有:守约方有权要求违约方继续履行合同、采取补救措施,合同有约定的按照约定索赔,没有约定的按照实际造成的损失索赔,赔偿不得超过实际损失的30%。
未签施工合同直接进行施工违反《中华人民共和国建筑法》。第十五条建筑工程的发包单位与承包单位应当依法订 立书面合同,明确双方的权利和义务。发包单位和承包单位应当全面履行合同约定的义务。不按照合同约定履行
阴阳合同是否违反合同法的规定,需要分情况讨论: 第一,阳合同因为不是当事人的真实意思表示,订立目的在于掩盖阴合同,因此不发生法律效力,不受法律的保护; 第二,阴合同如果符合法律规定的合同成立要件,当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力,
根据我国法律的相关规定,私刻合同章行为违反治安管理法的规定,一经发现,将对行为人或负责人处二百元以下罚款。如果私刻、伪造、变造公章,则应以扰乱公共秩序罪论处,行为人需要承担相应的刑事责任。 私刻合同章签订合同可能有以下情况: 1、单位知情且
根据《劳动合同法》的有关规定,续签劳动合同的法律规定有:出现以下情况之一,劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的,除了劳动者提出签订固定期限合同之外,用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同: 1、劳动者在同一用人单位,连续工作达十年及以上