约定完成一定工作量劳动合同可否合法

2024-06-21 5

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此种合同没有明确约定合同有效时间的长短，合同的终止时间应当是以工作任务的完成来确定。不过，如果发生争议，可以提起劳动仲裁，由劳动仲裁委员会来具体认定。

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劳动合同约定完成一定工作即中止劳动合同的有效吗
劳动合同约定完成一定工作即中止劳动合同的有效。依据《中华人民共和国劳动合同法》第十五条的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成

2020-11-14 120
劳动合同以完成一定工作任务为合同期限吗
劳动合同可以以完成一定工作任务为期限，工作任务完成后劳动合同终止。以完成一定工作任务为期限的劳动合同由用人单位与劳动者协商一致签订，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

2022-12-02 473
绩效工资劳动合同可否有约定
劳动合同中要约定绩效工资，劳动报酬属于劳动合同必备条款。其他劳动合同必备条款包括：工作内容和工作地点；劳动合同期限；工作时间和休息休假；社会保险；其他。

2023-08-05 40

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劳动合同怎么写完成一定工作
不用特意签订的，完成一定工作任务为期限的劳动合同，可以使用范本合同模式，也可以采用诺诚合同，也就是口头约定

2023-06-07 15,340
不能完成定额工作能否解除劳动合同
具体要根据你们的劳动合同约定来看。如果劳动合同约定单位的各种制度你都必须遵守，包括销售单位的末尾淘汰制度，也进行了约定，那么单位有权解除合同，并且是合法合理的。你不能完成定额任务，单位可以认定你不能胜

2022-02-04 15,340
以完成一定工作任务为期限的劳动合同，如何理解以完成一定工作任务
《劳动合同法》第十五条规定：以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。这一

2022-02-14 15,340
工作量上涨, 劳动合同没有约定, 劳动者可以解除劳动合同吗?
1.请问您是劳动者还是公司？ 2.如果是劳动者，请问您是否有充分的证据证明公司增加了工作量？ 3.如果公司没有存在《劳动合同法》第三十八条规定情形，您提出离职单位无需给付补偿金。用人单位有下列情形之

2022-04-02 15,340

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完不成工作就要加班合法么
完不成工作就要加班不合法。用人单位安排员工加班，既不符合法定情形，又不具有充分合理性，只有经与员工协商后才可以延长工作时间，并且依法提供加班待遇。如劳动者有正当理由拒绝加班的，不能作为违纪处理。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单

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签完合同对方未按合同约定怎么办
根据我国合同法的规定，双方当事人签订合同后，对方不履行合同规定的，则另一方当事人可以选择要求对方继续履行合同义务，也可以解除合同，必要时还可以要求对方赔偿相应的违约金。 1、双方根据签订合同的履行日期，到期时，守约方可以发出书面通知要求对方

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合同一定要约定违约金吗
根据民法典以及相关规定，在订立合同过程中，双方当事人可以事先约定一方出现违约行为时，应当向另一方支付一定的违约金。但是这并不意味着，如果合同中并没有约定违约金的，被毁约的一方不能要求毁约方赔偿损失。换句话说，合同不一定要约定违约金，只是约定

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