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借调有出差补助。借调期间,工作人员工资关系和人事关系在原单位,借调单位应该给借调人员发放补助。借调人员如果在新的单位出差,交通费用及差旅补贴应该要由借调单位发放。
企业出现工伤政府不一定有补助,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
私营企业破产后职工有补偿,但是并不会因为劳动者是产后,补偿就会更多。标准为每满一年向劳动者支付一个月工资的补偿金。根据相关法律规定,若是不支付的,劳动者可以申请仲裁。
没有碰上过,应该参照国家公务人员出差标准。
公司的出差补助的基本标准是企业的内控行为,属于企业经营自主权,国家对此没有明确的规定,一般是公司参照中央机关国家机关和所在地地方政府的差旅费管理办法(比如:《中央和国家机关差旅费管理办法》)来制定本企
企业出差补助标准 1、城市间交通费: 城市间交通费是指省际、市际出差因搭乘火车、轮船、汽车、飞机等交通工具所产生的费用。城市间交通费补助标准可见下表。 2、住宿费: 住宿费是指出差任运出差期间入住宾馆
出差有补助,国家有规定。出差补助指的是单位员工因公出差享有的住宿费标准、市内交通费标准、伙食补贴(或误餐补贴)、以及因出差而享有的其他补助(如远离家人,公司给予一定补贴等)。企事业单位出差补助没有明文
私营企业注销之后债务还是存在的,公司注销并不能逃避债务 1、公司被依法注销时,应依照法定程序要成立清算组通知并公告进行债权、债务的清算,所以公司注销后,欠款依然有效。如果经通知和公告,在法律规定的期限内,债权人没有申请债权视为自动放弃; 2
出差隔离费用企业报销。根据相关法律规定可知,对已经发生甲类传染病病例的场所或该场所内的特定区域的人员,在隔离期间,被隔离人员有工作单位的,所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。具备居家隔离条件的重点国家入境人员抵达后,全部由各区工作人员
私营企业和个人独资企业的区别:个人独资企业就是个人出资经营、归个人所有和控制、由个人承担经营风险和享有全部经营收益的企业;私营企业是指生产资料属于私人所有,雇工8人以上的营利性的经济组织。个人独资企业与私营企业的主体不同,但是私人企业中是包