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公司发工资是银行代发,但是一些小公司可以是由财务人员手工转款的。银行代发既减轻了财务部门发放工资工作的繁重,又有效地避免了财务去银行提取大笔款项所承担的风险,同时还提高了对员工个人工资的保密程序。
银行不犯法,银行不会拖欠工资,除非银行系统崩溃了。《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金
在进行员工薪酬支付过程中,企业需遵循如下步骤:制定并签署代发协议;为员工设立银行账号;提供薪资数据;核实发放情况及工资清单;以及执行相关注意事项。具体如下:首先,企业应与银行达成代发工资协议,明确双方的权益与责任,涵盖代发工资的各项细节,如
法律分析 银行代发工资流程:准备签约材料,签订公对公协议,提供单位需要代发工资员工的基本信息及开票信息,按照协议约定支付劳务费和服务费,统计员工银行卡号,制作电子工资表,按约定时间发放工资,及时反馈员
1.银行不犯法,银行不会拖欠工资,除非银行系统崩溃了。 2.《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令
批量代发,一方面可以减轻银行柜面压力,另一方面,代发的工资到了个人账户,一般来讲不会所有的个人都将工资提取或转走了,银行可以沉淀部分资金使用。银行代发工资有什么好处1.减少了到银行领取现金进行复点的环
1.银行不犯法,银行不会拖欠工资,除非银行系统崩溃了。 2.《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令
去银行激活社保卡流程如下:参保人携带本人有效身份证以及社保卡,前往当地社保卡所属银行办理社保卡激活业务即可。根据相关法律规定可知,社会保障卡作用十分广泛。持卡人不仅可以凭卡就医进行医疗保险个人账户实时结算,还可以办理养老保险事务;办理求职登
银行起诉信用卡逾期流程如下: 1、银行起诉,首先应提交起诉书,并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的,应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址;当事人是单位的,应写明单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名。起诉书正文应写
法院发放执行款的流程如下:申请执行人在向法院申请强制执行时,需要向法院提交强制执行申请书、划款账户确认书、银行卡复印件等材料,如果有被执行人的财产线索的可以一并提交给法院。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定可知,法院会根据申请执行人