强迫劳动罪如何认定的

2022-04-14 303

普法内容

强迫劳动罪的认定：（一）对象要件。本罪侵犯的对象是劳动者的人身自由权和休息休假权；（二）客观要件。本罪客观上表现为用人单位违反劳动管理法规，以限制人身自由的方式强迫职工劳动，情节严重；客观方面要注意三点： 1、必须表现为限制人身自由的方式，这是构成本罪的前提； 2、是强迫劳动，其表现形式包括：殴打、没收押金和集资强迫劳动、强迫超体力劳动、强迫长期劳动、强迫劳动不报酬或少报酬等； 3、情节必须严重，这是罪与非罪的界限之一。（三）主要部件。本罪的犯罪主体是特殊主体，即用人单位的直接责任人员；（四）主观要件。主观上，本罪必须是直接故意的，即明知自己的行为违反劳动管理法规，会产生限制他人人身自由的危害后果，但仍以暴力、威胁或者限制人身自由的方式强迫他人劳动。

《中华人民共和国刑法》
第二百四十四条以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。

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2022年强迫劳动罪法律如何规定？
刑法修正案（八）将将刑法第二百四十四条修改为：“以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。 “明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他

2024-07-10 19
强迫劳动罪的刑事责任怎么认定
强迫劳动罪的刑事责任的认定：以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的

2020-10-31 16
如何确定构成强迫劳动罪，法律如何规定
具备下列要件即可确定构成强迫劳动罪： 1、构成强迫劳动罪的主件要件为用人单位； 2、主观要件由直接故意构成； 3、客体要件是劳动者的人身自由和国家的劳动管理制度； 4、客观方面要件即违反劳动管理法规，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他

2024-05-12 13

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如何认定强迫劳动罪的表现形式
强迫劳动罪的特点：侵犯的对象是劳动者的人身自由权和休息休假权。根据我国《劳动法》，劳动关系是劳动者与用人单位基于劳动合同建立的以权利义务为内容的社会关系，双方地位平等。强迫员工劳动侵犯了员工的人身自由

2021-11-14 15,340
强迫劳动罪是何罪, 强迫劳动罪中的暴力包含致人重伤的暴力如何认定
一、强迫劳动罪是何罪强迫劳动罪是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的行为。限制人身自由方法，是指将他人的人身自由控制在一定范围、一定限度内的方法。如不准职工外出、不准职工参加社交活动等。

2022-03-14 15,340
如何区分老板强迫劳动罪与强迫职工劳动罪
情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人

2023-07-16 15,340
强迫卖淫强迫罪如何认定组织？
（一）本罪与非罪的界限 1、是否有组织他人卖淫的故意； 2、是否实施了组织他人卖淫的行为。如果没有组织他人卖淫的故意或者没有实施组织他人卖淫的行为，不构成犯罪。如有些饭店、酒店等服务人员卖淫，其负责人

2022-03-15 15,340

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强迫交易罪如何处罚
强迫交易罪，指的是行为人采用胁迫、暴力等不当的手段，强买强卖产品，或者强迫他人提供服务、或强迫他人接受服务，情节严重的行为。根据《刑法》的相关规定，强迫交易罪的处罚标准为：行为人采用胁迫、暴力等手段，实施以下行为之一，导致严重的情节，依

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强迫卖淫罪怎样判刑
根据《刑法》的相关规定，强迫卖淫罪的判刑标准为：行为人强迫他人进行卖淫的，依法会被判处五年以上十年以下有期徒刑，并作罚金处罚；导致情节较严重的，依法会被判处十年以上有期徒刑、或无期徒刑，并处罚金或没收组织人的财产。如果行为人强迫未成年人实

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强迫交易罪量刑标准
如果犯罪嫌疑人采用暴力威胁等手段强买强卖商品，强迫他人接受或者提供服务，强迫他人参与或退出招标投标、拍卖，强迫他人转让、收购股份债券或者其他资产，强迫他人参与或退出特定经营活动的，就构成了强迫交易罪。根据我国《刑法》的相关规定可以知道，强迫

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