签五年合同能主动解除合同吗

2022-04-16 593

普法内容

合同是可以解除的，但双方在合同中约定了解除权行使的条件，也可以协商解决。如果不能协商必须满足以下条件，首先是由于不可抗力，致使合同目的不能实现。然后是在履行期限前，当事人必须以自己的行为明确表示或者不履行主债务。其次当事人一方拖延履行主债务，经催告后在合理期限内未能履行。最后当事人一方迟延履行义务或者有其他违约行为，致使合同目的不能实现。

《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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解除劳动合同，不续签，合同还能续吗？
解除劳动合同是指在劳动合同没有到终止日期前劳动者或用工单位单方或协商一致解除劳动合同的行为。终止劳动合同是指劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪、用人单位被依法宣告破产、用人单位被

2024-07-02 24
住房五年合同能签吗
如果双方在合同中有约定解除权的行使条件，按照约定行使即可，或者双方另行协商解除。如果无法通过约定或者协商解除，当满足如下几个条件时，也可以解除合同。一，因不可抗力致使不能实现合同目的。二，在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行

2024-04-17 8
员工拒签劳动合同能解除合同么
劳动者拒绝签合同那就相当于自己离职了，这种情况用人单位不用承担赔偿责任，由劳动者自己承担责任。但如果在续签合同时，用人单位降低了报酬之类的，劳动者拒绝签订劳动合同，用人单位需要赔偿。

2020-07-15 187

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劳动合同签定后五年单位可以协商解除合同吗
主要就是经济补偿金，另外问一下，单位有没有给你办理相关社会保险呢？如果没有办理，你可以要求单位补办相关社会保险。这是劳动部《违反和解除的经济补偿办法》的相关规定第五条经劳动合同当事人协商一致，由用人单

2022-08-31 15,340
未签订劳动合同，未解除劳动合同，新公司能解除吗
1、同时签订两份劳动合同，任何一方公司有权终止劳动合同。比如员工隐瞒另一份劳动合同，与新的公司签订新一份合同，那么该公司知道真实情况后，有权终止劳动合同。并且，未先行解除劳动合同的公司，也可以据此主

2022-07-16 15,340
解除劳动合同后，单位有权主动解除合同吗？
用人单位应当支付经济补偿金的21种情形（一）劳动者解除劳动合同，主动解除劳动合同用人单位应当支付经济补偿金的9种情形： 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的；

2022-08-30 15,340
解除劳动合同怎么解除？要签订合同吗？
单位违法解除劳动合同情况： 1、从事接触危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 3

2023-07-24 15,340

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00:59
被骗签的合同还能解除吗
被骗签下合同可以解除。被骗签下合同如果有本人的签字、盖章或者按手印的，当事人可以通过提供录音录像、短信、微信等聊天记录等相关材料，向司法机关证明不是真实的意思表示。如被胁迫或者被威胁，或者存在重大误解等。被骗签下合同的话，当事人需要保存好现

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合同无效能解除吗
合同无效，也就是合同自始至终都不能发生任何的法律效力。当事人可以向人民法院提起诉讼，要求法院确认合同无效。也就是说，合同无效的当事人不需要解除合同，应当向法院提起诉讼，要求确认合同没有效力。合同被确认无效后，会产生一定的法律效果：善意的合同

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02:39
合同解除后能否主张违约金
合同解除后能否主张违约金要看合同之中是怎么约定的。一、合同中如果约定了违约金条款，则一方可以向违约方主张违约金。如果约定的违约金过分高于造成的损失，违约方可以请求法院或者仲裁机构予以适当减少； 1、如果双方协商解除合同，违约金以及违约责任

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