劳动关系产生的基础是什么

2022-09-30 537

普法内容

劳动关系是劳动法律关系产生的基础，劳动法律关系则是劳动关系在法律上的反映。劳动法律关系，是指劳动者与用人单位依据劳动法律规范，在实现社会劳动过程中形成的权利义务关系。它是劳动关系在法律上的体现，是劳动关系为劳动法律规范调整的结果。构成劳动关系须满足以下条件： 1、主体。指参加劳动法律关系享有权利承担义务的当事人，包括劳动者和用人单位。作为劳动关系主体的劳动者，外国人、无国籍人要成为我国劳动法律关系的主体必须符合我国《中华人民共和国劳动法》关于劳动能力的规定。作为劳动关系主体的用人单位，主要指法人和非法人组织； 2、客体。指劳动关系主体的权利义务共同指向的对象。主要包括物和行为。物是指能够满足人们生活需要，可以为人类所控制，具有一定经济价值的物质实体； 3、行为。主要指劳动行为和劳动管理行为。内容指劳动法律关系的主体依法享有的劳动权利和承担的劳动义务。

《中华人民共和国劳动法》
第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

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票据基础关系具体是指票据的什么关系
票据基础关系是票据关系的原因或者前提，但是票据关系一经形成就与基础关系相分离，基础关系是否存在、有效、对票据关系都不起影响作用，除非持票人是不履行约定义务的与自己有直接债权债务关系的人。

2024-06-27 24
劳动关系与生产关系之间是什么关系？
劳动关系和生产关系之间的关系：劳动关系是一种生产关系,而生产关系则是社会关系中最主要的内容。劳动关系是生产关系的重要组成部分。

2020-03-17 609
税收法律关系建立的基础是
税收法律关系建立的基础是主体、内容、客体，其具体情况如下： 1、税收法律关系的主体，也称为税法主体，是指在税收法律关系中享有权利和承担义务的当事人，主要包括国家、征税机关、纳税人和扣缴义务人； 2、税收法律关系的内容，是指税收法律关系主体所

2021-12-12 521

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如何维护劳动关系，劳动关系基础是什么
维护劳动关系的方式是签订劳动合同，保障自己的合法权益不受侵犯。劳动关系基础是： 1.劳动法律关系的主体，一方是劳动者，一方是用人单位； 2.内容，指劳动法律关系的主体双方依法享有的权利和承担的义务；

2023-03-10 15,340
票据基础关系是指票据与票据的什么关系
票据基础关系是票据关系的原因或者前提，但是票据关系一经形成就与基础关系相分离，基础关系是否存在、有效、对票据关系都不起影响作用，除非持票人是不履行约定义务的与自己有直接债权债务关系的人。

2022-10-31 15,340
法律上所讲的基础关系是?
基础法律关系，实际上是原因关系。比如，合伙财产共同共有法律关系的基础法律关系是合伙合同（合伙人之间的债的关系，并非物权关系，更非人身关系）；夫妻财产的共同共有法律关系的基础关系是夫妻关系（身份关系）。

2022-10-24 15,340
劳动关系在什么时候产生？
结合《劳动合同法》中的条文规定，用人单位与劳动者之间的劳动关系，一般是从用工的当天开始就会成立。即使可能出现在用工之前双方就已经签订了劳动合同的情况，但劳动关系的成立时间也是会认定为从用工之日开始。

2023-11-20 15,340

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劳动关系和劳务关系有什么区别
我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法

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劳务关系和劳动关系的区别
劳务关系和劳动关系的区别有以下五种： 1、主体不同，劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的； 2、关系不同，劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系，还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在

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如何解除劳动关系
解除劳动关系方式，具体如下： 1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可

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