如何确定这名员工是否属于工伤范畴

2024-06-09 32

普法内容

1．可申请工伤认定 2．《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

脑梗属于工伤范畴吗
我国的工伤保险条例规定，一般来说，脑梗是否属于工伤，要按具体情况来决定。满足以下的工伤认定的条件之一的，就算工伤：第一、脑梗是否发在工作时间和工作场所内，是否是由于工作的原因受到事故伤害产生的；第二、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关

2020-07-13 1,165
童工属于童工的范畴？
童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。

2020-04-09 213
小费是否属于劳动者工资范畴？
小费不属于劳动者工资范畴。根据法律规定，工资是指用人单位依据劳动合同的约定，以各种形式支付给劳动者的劳动报酬，发生主体是用人单位与劳动者。因此，小费不属于用人单位支付给劳动者的劳动报酬，不属于工资的范畴。相关法律可参考：《工资支付暂行规定》

2024-06-08 34

专业问答更多>>

工伤伤残鉴定陈旧性骨折是否属于这范畴
职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地社会保险行政

2022-07-12 15,340
单位报告了员工受伤是否属于工伤认定范畴？
在提交工伤申报后,公司并未被认定为真正的工伤。尽管企业的工伤申请已获得受理,但社保行政主管部门通常需在受理工伤申报后的六十个自然日内做出决定。如果该事故符合工伤规定,他们将发出正式的工伤认定决定书;反

2024-11-25 15,340
肺组织挫伤是否属于工伤范畴
如果肺挫伤被认定为十级伤残，赔偿金额将按照受害者本人工资标准的七个月支付。通常情况下，肺挫伤导致的伤残赔偿金需要经过一个月的治疗才能获得。在提出申请时，申请肺挫伤伤残赔偿金需详细说明受害人的基本身份信

2024-11-25 15,340
半月板退变是否属于工伤范畴
半月板损伤通常不符合工伤认定标准,但有可能发展成为长期存在的慢性病痛。工伤通常指在日常活动中遭受的一系列伤害,例如交通事故、突发事件或高空跌落等,这些伤害可能会导致半月板损伤。在医学上,半月板损伤分为

2024-11-18 15,340

法律短视频更多>>

01:13
员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
员工下班路上发生交通事故故要被认定为工伤，必须要满足以下三个条件： 1、需要在合理时间，合理路线的上下班途中； 2、伤害是由交通事故或者城市轨道交通，客运轮渡，火车事故所造成的； 3、事故必须是非本人主要责任。如果在上下班路上受伤满足上述

1,493 15,340
00:52
员工工伤期间工资如何发放
工伤治疗期间的工资，一般会让劳动者所在的用人单位发放，并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工伤导致的停工留薪待遇期间，一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长，最多也只能再延长12个月。

3,413 15,340
01:00
股东法定权利范畴
股东法定权利范畴如下： 1、出席或委托代理人出席股东会行并根据其出资份额享有表决权、选举权和被选举权； 2、查阅权； 3、优先受让和认购新股的权利； 4、依法转让出资或股份的权利； 5、红利的分配权。红利的分配权也是股东的核心权利。作为投资

835 15,340