定向委培是正式编制吗

定向委培不是正式编制，具体内容如下： 1、定向委培由企业委托某学校为其培养专业大学生人才，不是正式编制。在招生时即通过合同形式明确学生毕业后的工作单位、职业责任和职业标准。学校根据企业的要求制定教材，教授学生课程，培养符合企业需求的人才。学生毕业后直接按照合同到用人单位任职； 2、定向委培是现在大学招生的一种流行的方式，用来解决大学生毕业找不到工作这个问题。通过大学定向委培计划，大学生毕业后就可以到原定单位进行工作，有效地解决了大学毕业生找不到工作这个问题。另一方面原因是定向委培可以帮助学校发掘学生的潜力，培养企业需要的优秀人才，还能够满足社会对不同具体人才的要求。 法律依据：《中央机构编制委员会工作规则》 第三条 机构编制工作必须遵循以下原则： （一）坚持党管机构编制。坚持党对机构编制工作的集中统一领导，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚持民主集中制，把加强党的领导贯彻到机构编制工作的各方面和全过程，完善保证党的全面领导，始终总揽全局、协调各方的制度安排，有效实施党中央方针政策。 （二）坚持优化协同高效。适应新时代新形势新要求，力求科学合理、权责一致，科学审慎设置党和国家机构，统筹谋划好党和国家机构职能体系建设； 力求有统有分、有主有次，理顺党的领导体系和政府治理体系、武装力量体系、群团工作体系之间的领导指挥关系，明确其他各个体系的职责定位，完善党和国家机构布局； 力求履职到位、流程通畅，统筹干部和机构编制资源，提高各类组织机构贯彻落实党的决策部署的效率，构建运行顺畅、充满活力、令行禁止的工作体系。 （三）坚持机构编制刚性约束。贯彻编制就是法制的要求，机构编制一经确定必须严格执行，录（聘）用人员、配备干部、核拨人员经费等应当以机构编制为基本依据。 用法治思维和法治方式维护机构编制的权威性和严肃性，切实把机构编制工作纳入法治化轨道。 加快完善机构编制党内法规和国家法律法规并有效实施，依据国家法律法规有关规定履行法定程序。 （四）坚持机构编制瘦身与健身相结合。 适应经济社会发展变化和财政保障能力，管住管好用活机构编制，严控总量、统筹使用，科学增减，不断提升机构编制资源使用效益。 妥善处理严控机构编制与满足发展需要之间的关系，围绕中心、服务大局，保障党和国家事业发展，更好满足人民日益增长的美好生活需要。