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劳动争议超过仲裁时效可以起诉。如果原告申请仲裁时确实超过了仲裁时效,且原告未提交证据证实存在不可抗力或其他正当理由;人民法院将依法驳回原告诉讼请求。
当双方当事人就纠纷问题达成了和解协议之后,倘若决定撤回仲裁申请并随后产生后悔之情的,他们可依据当初签订的仲裁协议再次提出申请仲裁。在此过程中,当事人拥有向仲裁庭申请和解或自行协商解决的选择权。当双方达成和解协议时,他们也有权请求由仲裁庭按照
可以。如果是劳动仲裁,劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
仲裁、行政复议都属于我国司法的主要内容,也是公民求助或诉讼的重要法律途径。 1.仲裁一般是当事人根据他们之间订立的仲裁协议,自愿将其争议提交由非司法机构的仲裁员组成的仲裁庭进行裁判,并受该裁判约束的一
依据相关法律的规定,申请仲裁的条件之一是有仲裁协议,如果知识产权侵权案件有约定仲裁协议的,可以申请仲裁解决。《中华人民共和国仲裁法》 第二十一条当事人申请仲裁应当符合下列条件: (一)有仲裁协议; (
经仲裁裁决后又起诉是否可以需要根据具体情况认定,如果是劳动仲裁,仲裁裁决之后如果对结果不服的情况,可以在法定的期限内向法院提起诉讼,但是如果是其他的纠纷,仲裁之后一般不能起诉。
根据中国现行法律法规,在经过劳动仲裁程序之后,若存在合法的情况,当事人可以依法向法院提出上诉。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条明确指出,如果劳动者对于该法第四十七条所确立的仲裁裁决有异议
劳动仲裁撤诉后,可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件,劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内,向劳动争议仲裁委员会提出书
劳动仲裁申请人未按时出庭的,不可以再申请仲裁。申请人收到书面的开庭通知后,无正当理由拒不到庭的,可以按照撤回仲裁申请处理,劳动仲裁委员会按照撤回处理后,申请人重新去劳动仲裁委员会申请仲裁的,仲裁委员会应当不予受理。因此,劳动仲裁申请人无正当
离婚纠纷,当然不能仲裁。根据我国仲裁法的规定,婚姻、抚养、继承等涉及人身关系的纠纷,是不纳入仲裁程序范围的。夫妻之间发生离婚争议,应当选择提起民事诉讼的方式,解决婚姻关系是否继续存续的问题。离婚诉讼是指,一方当事人在婚姻关系存续期间内,因为