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《劳动法》规定,下列情形之一的,用人单位按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: 一是平日安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资150%的工资报酬; 二是休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬
原则上休息日的加班可以用来抵冲,而其他时间的加班应该支付加班费。除了法定节假日一定要给加班费之外,其他都可以通过调休进行消化。
法律规定,计算加班工资的基数是以劳动合同约定的正常工作时间期间的工资为标准,如合同没有约定就按单位的薪金制度执行。病假工资一般是按本人工资60%计发;事假可以不发放工资。
加班时要支付加班费,不得用请假来抵消,否则,违反劳动法的规定,应当支付劳动者的加班费和损失。
1.看贵公司的规定 2.看员工愿意与否(以免造成不良影响) 3.可以在加班之前跟员工协商调休 4.单方面直接强制调休的话;(1)影响不好、(2)《劳动法》也是不允许的 4.源于加班的工资并不等同于请假
加班时间和平时休息,除了休息日用人单位安排了加班,需要先安排补休外,其它的加班时间,用人单位应依法支付加班费的,法律依据如下: 《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工,一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的,《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的,不能以调休来代替加班费,公司在工作日安排了加班,就需要向
冲别人脸上吐口水的,一般是不会被行政拘留的,但能要求对方赔礼道歉。因为往人脸上吐口水属于侵犯他人人格尊严的行为,受害者可以要求侵权人承担侵权责任。承担民事责任的方式主要有: 1、停止侵害; 2、排除妨碍; 3、消除危险; 4、返还财产; 5
抵押权最终是要把标的物处分以其价金优先受偿,所以,从原则上来说,可转让的财产都可抵押,不可转让的财产则不可抵押。 1、按规定,抵押的财产包括:抵押人所有的房子和其他地上附着物、机器、设备、交通运输工具和别的财产。 2、抵押人依法承包并经过同