劳动合同到期后裁员有补偿吗

2024-06-01 8

普法内容

以下是对于劳动合同到期后裁员有补偿吗的相关解释，希望帮到你在合同期满后不续签，劳动者都能拿到经济补偿，但是有一种情况例外：单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签，而你仍不同意续签的。经济补偿按工作年限计算，每工作满1年支付1个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的按照半个月工资计算。

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长期劳动合同裁员赔偿
需看公司以何原因解除劳动合同，如果是违法解除，则公司需支付劳动者。赔偿金按劳动者工作一年支付二个月工资为标准支付。

2020-09-11 260
私人企业裁员合同不到期有补偿吗
1、这个是有补偿金的，工作每满一年，给付一个月的工资。 2、单位如果是违法解除劳动合同，可以按照上述标准的两倍主张赔偿金。如果还有不明白的问题，可以电话咨询我。

2024-06-27 29
合同到期后，劳动者提出辞职有补偿吗？
有补偿

2024-06-28 32

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劳动合同到期员工不续签后补偿有哪些
个人不续签不需要进行补偿，用人单位不续签才需要进行补偿。解除劳动合同的经济补偿金的补偿标准是： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； 2、六个月以上不满

2022-11-05 15,340
劳动合同到期公司不续签要赔偿吗, 劳动合同期间被裁员是否需要补偿
劳动合同到期，用人单位未与劳动者续签劳动合同期间，应该支付劳动者双倍工资。公司裁员与劳动者解除劳动关系，是否需要补偿，需要看公司解雇的理由是什么，大体分以下3种情况： 1、用人单位与劳动者解除劳动关系

2022-02-09 15,340
劳动合同法裁决员工劳动补偿后经济补偿怎么算
根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工

2021-12-11 15,340
劳动合同到期员工不签怎么办, 劳动合同到期员工不签有什么补偿金吗
劳动合同期满之后即终止，员工可以自由选择是否续签。如果用人单位以维持或者提高报酬及其他待遇续订劳动合同的，员工不愿续签的话，用人单位不用再支付经济补偿金。如果用人单位降低报酬及其他待遇要求续订劳动合同

2022-02-15 15,340

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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
签了劳动合同，公司因经营困难或转产技术革新等进行经济性裁员，劳动者可以获得经济补偿金。经济补偿金按照劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经

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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
员工不续签劳动合同，公司是否需要给补偿，要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿，可以分为以下的两种情况，具体如下：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿；2、如果员工不续签，需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下，又可以细分为以下的

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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一

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