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使用假公章签订的合同效力: 1、一般情况下,利用假公章签合同是一种违法行为,所签订的合同属于无效合同。 2、但如果使用假公章签订合同的行为构成表见代理的,该合同可以认定为有效合同。
使用假公章签订了合同的处理方式为:受损害方可以向人民法院或者仲裁机构申请确认该合同无效。合同被确认为无效之后,当事人应返还因该合同取得的财产,无法返还的,应折价补偿,并且对合同无效有过错的一方,还应赔偿对方由此所受到的损失。
使用假公章签订的合同属于无效合同。利用假公章签合同是一种违法行为,所签订的合同因违反法律强制性规定而属于无效合同。但如果使用假公章签订合同的行为构成表见代理的,该合同可以认定为有效合同。
使用假公章签订了合同的处理方式为:受损害方可以向人民法院或仲裁机构申请确认该合同无效。合同被确认为无效之后,当事人应返还因该合同取得的财产,无法返还的,应折价补偿,并且对合同无效有过错的一方,还应赔偿
该行为涉及两个罪名,即伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪与合同诈骗罪。 根据《中华人民共和国刑法》第二百八十条规定,伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪是指伪造公司、企业、事业单位、人民团体
合同专用章只是履行公章的部分职能,只能在与客户签合同时有效。公章代替合同章使用没问题。分公司没有合同专用章,如果分公司是子公司形式,完全可以用公章签合同,否则就不行了
1、在一般情况下,利用假公章签合同是一种合同欺诈违法行为,根据国家工商总局的《合同违法行为监督管理办法》的规定,法律法规已有规定的,从其规定;法律法规没有规定的,工商行政管理机关视其情节轻重,分别给予
对于行为人犯持有、使用假币罪的,依法可判处三年以下有期徒刑或拘役,并处或单处罚金一万元以上十万元以下;涉嫌金额巨大的,依法可判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金二万元以上二十万元以下;涉嫌金额特别巨大的,依法可判处十年以上有期徒刑,并处罚
公司调岗本人不同意如何解决 1、首先,应保证对员工岗位调整属于合规合法的,岗位调整属于劳动合同中重大调整,应该慎重处理; 2、如果劳动合同中有明确规定,员工岗位变动需本人同意的,公司不得私自调整,如果因员工怀孕原因进行调整岗位、降低薪资是违
无意二次碾压定交通肇事罪。驾驶员无疑二次碾压涉嫌交通肇事罪,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。无意二次碾压说明不符合故意的条件,不构成故