职工被借调期间如何享受工伤保险待遇？

2020-04-10 165

普法内容

职工毕竟是在借调期间发生的工伤，为了公平起见，原用人单位可以在借调前或事后与借入单位就被借调职工的工伤保险问题约定协议，当原用人单位承担了被借调职工的工伤保险责任后，可以按照协议要求借入单位给予补偿。

《工伤保护条例》第四十三条用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。

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职工工伤保险怎么样才能享受工伤待遇
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2020-06-15 290
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2020-08-23 309
参保职工如何享受基本医疗保险待遇
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2020-08-27 289

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职工工伤享受哪些工伤待遇，工伤保险待遇发生后，如何享受工伤待遇
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工伤保险条例规定工伤职工如何享受保险待遇
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2022-03-30 15,340
工伤事故如何处理怎么享受工伤保险待遇, 如何享受工伤保险待遇情形
发生工伤事故首先要向设区社保局申请工伤的认定和劳动能力的鉴定，根据认定和鉴定的结果享受工伤保险条例规定的相关待遇。申请时效：用人单位在发生工伤之日起30日之内，工伤职工及其近亲属在发生工伤之日起1年之

2022-02-10 15,340
职工受工伤如何获得工伤保险待遇，工伤职工怎么享受工伤
首先，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保

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工伤职工的工伤待遇由谁支付
工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么大部分工伤待遇是由国家支付的，只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。

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十级伤残证能享受什么待遇
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