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一、录音可以作为证据的一种,如果具备证据条件是具有证据效力的。 二、承诺属于诺允合同,只要其诺允事项不违反法律法规与公序良俗,承诺事项(责任义务)双方认可,是有效的。但要是违反了法律法规、公序良俗或一般常理,在承诺人不履行时,这种承诺则是无
口头承诺与手机录音有法律效力。相关法律规定,当事人订立合同可以采用口头形式。以口头形式订立的合同,只要符合双方当事人的真实意思表示且合同内容不违反法律法规的强制性规定的,即为有效合同,对双方均具有约束力。当事人订立合同,可以采用书面形式、口
是法律效力,不是法律效益。如果录音也是证据,能够证明其承诺内容的,该承诺对承诺人有约束力,应该按照承诺内容履行。我的补充::53录音需要达到一定的标准,才能够被采信作为认定案件事实的依据,也就是证据。
对于口头承诺可以认定其为有效的协议,如有录音则是加强其证明力,当然是有用的。
合法搜集且符合证据三性的录音是有法律效力的。录音资料则属于视听资料证据的一种。当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据,或者人民法院认为审理案件需要的证
1、承诺书具有法律效力。承诺书一般是指一方对另一方承诺为或者不为某一行为的意思表示,必须是当事人真实的意思表示且不违反法律法规的相关规定,自承诺书到达对方时生效。 2、《民法典》第一百三十七条规定,以
是有效力的。具体情况您可以跟我说一下,我可以帮您解决心中的疑问,为您提供专业指导。
符合法定条件、经过法定程序录制的录音遗嘱当然有效。遗嘱是指被继承人在生前订立、在死后生效生效的一项财产处分协议。而有效的的录音遗嘱,主要是指由被继承人亲自做出,是被继承人的真实意思表示,而且经过两个以上的见证人现场见证的遗嘱订立方式。要注意
员工自愿放弃缴纳社保的承诺函,违反了我国社会保险法的强制性规定,属于无效承诺,不具备法律效力。根据我国社会保险法的规定,足额缴纳、代扣代缴社保费用,是用人单位的法定义务。如果用人单位不按时足额缴纳社保费用,社保征收机关有权责令用人单位限期缴
承诺书实际上也是合同的一种,当然具有法律效力。有效的承诺书必须要同时满足以下4个条件:一,承诺书的作出是当事人真实的意思表示,是真实意愿的反映,不能够是被欺诈,胁迫的;二,承诺书的内容必须要符合法律的规定,否则可能导致承诺书无效;,三,承诺