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工伤认定是不是不用通知单位?

工伤认定是不是不用通知单位?

2024-06-22 10
普法内容
你公司如在三十天内没有为你申请工伤认定,你可在一年内申请工伤认定,你申请后劳动局会要求公司提交材料的。

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    2020-03-22 121
  • 用人单位拒不举证导致不是工伤被认定工伤
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    2024-06-19 14
  • 工伤认定我不知道用人单位要怎样办
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    发生工伤,用人单位应自发生意外伤害之日起三十日内,向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的,劳动者可自发生意外伤害之日起2年内,向人力资源和社会保障局申请工伤认定。需提供手续:工伤认定申请表,劳动合同,医疗诊断证明等手续。

    2024-06-15 3
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  • 2022年不认定为工伤单位是不是就不用赔了

    职工不认定为工伤的,不享受工伤待遇,单位就不需要赔偿了。职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属

    2022-12-05 15,340
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    2022-07-23 15,340
  • 工伤单位不认定单位会认吗

    可以认定的。 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情

    2022-02-02 15,340
  • 用人单位工伤认定单位的工伤认定不服的怎样办

    《工伤认定办法》第19条规定,职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。本案中,单位不服工伤认定决定,可以直接提起行政复议或行政诉讼

    2022-07-28 15,340
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  • 工伤仲裁后单位不赔偿怎么办 01:03
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    工伤仲裁后单位不赔偿可以向当地的法院申请强制执行。因工伤发生的下列费用,按照规定从工伤保险基金中支付: 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用; 2、住院伙食补助费; 3、到统筹地区以外就医的交通食宿费; 4、安装配置伤残辅助器具所需费用; 5、

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  • 用人单位试用期不交社保合法吗 01:01
    用人单位试用期不交社保合法吗

    用人单位试用期不交社保不合法。试用期间,只要劳动者与用人单位存在劳动关系。用人单位就应该为劳动者缴纳社会保险费用。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工,向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定

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  • 工伤认定书是自己拿吗 01:00
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孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、继承、公司法
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